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公务员考核规定：公务员年度考核不称职将被降职 % n' H1 d% l' S& T2 [
2007-01-09 北京晨报
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中组部、人事部日前印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。根 & N7 h8 j" T9 ]( o/ q$ U2 B
据《规定》，考核中被评为“不称职”等次的公务员，将被降低一个职务层次任职。此 # M6 l; F9 {" ]4 `: K7 c# A
外，“廉”首次被明文列入公务员考核内容。
. _9 t3 E9 L/ H" N; S 《规定》指出，公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务 s$ N; ^; ?( R7 I; z W
员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 7 T) l% l: s# d1 E h" N
相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》，本次公务员考核结果在“优秀”、 % _0 r3 b# X& z* Y4 V4 S7 p
“称职”、“不称职”三个等次外，增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数，
" t1 Z: K4 c: L: m S! Y# U* c# p一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%，比此前实
( R0 u& r+ p4 b8 x1 r: v4 f/ M行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的，晋 & _& r+ X/ J/ q5 T, }
升职务时优先考虑，而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。 | 
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