第一章 撰写汇报材料1 B4 A6 W8 ^' F. L
/ T ?, x. l1 I3 S( Q ) R1 F: I( ]* G# }9 L% e
* b: w2 T5 |' r6 a
(一)撰写汇报材料的要领
% H7 a# u X: x/ b& q4 g0 K
5 v! j3 H( L J( B 3 @4 F, A9 W) p
8 X/ p- d+ C/ G 1.观点统帅材料
& l) F0 o5 |4 [) r) p: n c$ W" D2 G/ _/ \* l0 |! [
/ ]) [" Z- s2 x a
3 u2 \3 x5 B1 d" x 2.给人深刻印象
4 N* I& R2 s; ?: o- K! _) `7 V0 w% f8 [
# f x O; r. y' i$ z
' g& y. F4 }1 I, o7 N( } 3.重点突出要言不烦
( |( [1 s# i& U, v4 `) v, _: r* Q9 W
0 r2 S' J5 t! N) Q. i$ U, y( w
0 G4 `8 }2 H- u& g* A2 `
(二)撰写汇报材料的要求
+ c3 V4 N2 h9 q; g1 F
! B. g4 S+ q7 u; l. {8 W 9 p$ ^/ q* N3 m x" V+ H2 I
7 A" N# {, i1 O! |. m' U3 B 1.吃透上情( a4 t: n+ p9 e& o
* [( N8 O* ^3 {8 k9 O0 e/ Q$ {
+ X8 E* T% K! L7 }& d
8 a c$ F) P. c% A, G5 {4 O8 \ 2.摸清下情
5 s/ ^3 v8 A3 }, G5 k( q/ b
' d8 ^, ~' T+ `( ]! _) b2 D/ j
$ y4 v4 `/ u- T3 Y4 b2 T0 N; S5 ~
0 q: r$ E4 i( F* N' |5 Y+ s5 b: { 3.找准结合部
, B% r4 R1 ]1 u, h
, \/ Y7 n1 a" d5 F' m b , }$ a D/ M$ c) ]( w0 E
5 ]5 Y* k. i1 k! M" V9 b' O- n
4.唱好地方戏6 O6 k5 h. t# p3 P0 }; D
: O+ Z- W' d# Y3 P3 F * t8 W* {. p& H y9 ]2 g2 B% Y
+ B2 U; G# U1 Y1 W
(三)撰写汇报材料注意事项
/ ?. ~3 h2 P9 Q: ~, X" W9 [
9 Z$ |2 r0 J. w2 s8 H- m4 P* Z
% g+ Y3 n" @0 M9 }
( W# r( N/ b; M2 u% _, Q 1.标题要醒目; i! _2 l/ u- K7 {; e2 h2 [* P
. S) G; q1 j0 ]+ @, Z! ?; M
: R6 p8 F; d' ?+ R. S5 ]( T A) d: z) d* K
2.篇幅要得宜( G( G4 T8 |( P
' I+ O3 L! @9 B9 ?( I
. x+ \" t' ~) A% A! O- D$ A
( L- L ~! e0 v' D% ] 3.印制要清爽" s! L& V+ u1 L7 u5 I8 q
; M) M* ^( O2 o- r1 e
2 B' ? X7 O3 l; h n: j# j+ k, @ ]+ h* ]) o: B( ^
4.注解要充分6 l- I$ b9 w4 M; g. s( [
2 a, f5 b# U5 ~1 I) c9 @* t
3 I# _" E6 k, Q4 p' ^4 \/ Z1 M. O
# a( L# I# ~, x" E o- R+ s0 X第二章 撰写领导讲话& `5 M( r$ m0 \. c7 M6 d9 l
e9 \4 K9 K1 m% H
+ {/ h2 E- s9 I$ R2 [% F8 f& d
/ X$ m3 n' f3 C( _7 }2 U 撰写领导讲话的要领和要求
0 t4 x* T, q' f5 y0 ^ B6 O9 I1 q e# Y$ N
c9 C; s; ?+ W) O- V# M [& n' N+ \ {
1.给谁写( e; `/ u! m) C8 e8 N6 X
- ~+ h5 T* d- N* Z- \ y
( b V: Z }% ?3 N
7 h4 A& k9 g4 H; S1 o
2.写给谁* ?5 u6 x; a @5 l. B9 B
, e6 ?3 M7 h4 ?1 i) c; [ z9 C
7 t3 C# `6 f I$ j" g, | S9 k d
7 H5 `' s* s# ?( ]3 o+ a* U 3.谁来写
6 `% {- V- j6 \9 f3 t
& J+ C: M( a6 t& O+ A- N& y) M
; [7 R% h p1 n5 }) k5 n5 z5 m) \6 H. L! ]/ n3 ]' A j
第三章 撰写政策性意见
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z" U. C* O" G& M; T- K4 u1 ~5 D
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撰写政策性意见的要领和要求
~6 @) k# S' h f( v# j
" K0 P! `! o# e 0 o4 ~; ^+ _* |, N
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1.必须有执着的追求6 b' [1 J7 v$ j0 B4 v
6 N/ T' G( K( M3 r
. F5 G2 s2 p7 ]0 c/ l% v: I. B0 ?. \$ g9 e
2.必须坚定信心1 |+ ^/ Q. X2 k" c5 |& i; v7 |) \
- e, V I* a4 u7 b " _9 w& s( G5 Q" r# F& k
; C6 O+ A) d" I1 g8 O/ w; u; | 3.必须有专注的精神
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* h. a; R, F3 K4 Y0 P% H Q% X4 @1 p0 ^$ G8 J1 ?5 D/ Q! m1 E
0 O2 Y7 @6 ?/ b1 f0 o) y
第四章 写作信息
4 W3 ^0 r$ D$ i; D# W, p! u& P5 B. ?( U+ |: D; t# i+ M- ^
9 A7 l& C2 k1 u1 d Z4 s
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(一)写作信息的要领' F j) ]4 _3 a$ f
" A$ r! O& f. F, I: H
$ }. U* C* q, @3 R
6 H, C$ C% S/ N* `0 [ B. y 1.时效第一; G( y1 p. v6 ?2 S* o: e5 O
0 ]8 T6 O# d/ L" ]+ m& j3 c0 a! R
5 i \" e& A: O: f3 t7 f+ X0 R
9 j6 }! T/ h& [' l7 t- S
2.广收博采
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# P6 L# s1 e; r* U Y3 O1 z- g / j, X3 K/ V! F: H
4 c9 t% ]/ u7 ~) c7 I. Y; s; Z 3.语言高度凝练! E }6 B2 l( j. W+ O
# A! p& c- t4 T% V
$ B, v7 @6 P& \3 F* j7 f* p+ o' e( D; Y
(二)写作信息的要求
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1 n* u; n: p V! z7 K5 [. q1 W5 _
5 a! o, C1 y# o0 x, d 1.换位思考
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. j3 Y8 A$ r# U' U
* x; W4 |' r6 `% p: u; Z; L6 t 2.写出新意
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- A3 S+ C& U7 x( i0 v# r+ y6 [$ U' I, ]% H6 A8 P# Z) I
3.写出精品1 X! Q1 |/ A" S# Z5 g. j
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; w1 f: N. ~/ e$ T (三)写作信息注意事项
8 \" j, }* V1 s, A9 G( T* g
1 y' \! |& F2 w7 N/ f/ N" C
0 s9 M2 H( U9 n" h/ d1 q, Z. T! Y s3 U' q0 R
第五章 底蕴的厚度决定视野的高度2 g( H5 ~* D M, ^8 N
! V, `9 ^/ l) w. Z0 v5 J # x1 [2 y" l/ o1 [
9 Q8 f7 p( T) I }% n 1.眼界宽
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) I/ b5 }5 H; Z3 b 5 g' [, Z$ ^2 I# a0 U* c
) O8 P8 X. A: F3 H% g
2.思路宽
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+ Q$ E" F r/ O0 H: R) E6 G
7 i9 R: K. x+ P% }% n4 k+ l' o7 W6 Q- d* _" W2 h2 c7 f
3.胸襟宽4 Q4 g+ m+ @4 a9 V8 J
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$ `$ @( B4 t9 n8 Q' P. t( Y
: o' w1 C/ r4 Z 4.脑勤、眼勤、腿勤、嘴勤、手勤
. \. e$ w6 i* M2 J. a: y1 k2 U) A. {. F
汇报材料指下级向上级领导机关以书面形式陈述工作情况。它是上级向下级调查研究、以及和下级官员进行沟通互动的一种重要途径,同时也为上级领导提供了一个考察下级的机会。对于干部特别是领导干部来说,汇报工作的能力也是一种执政能力。&
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0 `# |; q) e4 e; w* I1 k/ h4 N. V" E (一)撰写汇报材料的要领& p7 T: K5 g& a
* }/ x* ~: N! L: x X8 N- r 主要有三点:& B6 l8 M0 q' G3 s
4 a5 n! a7 D* w' b
1. 用观点统帅材料。力求用观点统帅材料,做到主题可以不新鲜,但视角不可不独特(8 g* N1 d' ^% G4 Q7 O# r
0 ?) N2 |1 k0 e- I人的头脑是加工厂,没有材料不行,有了材料要经过加工,要产生观点,用观点统帅材料。观点,就是视角的捕捉物,是这个材料区别那个材料的独特之处。作为汇报材料,要有独特的视角,通过观察,形成自己的观点,用观点引发出有声有色的议论。对今后的工作打算要讲远景,讲可能性。讲远景,又有高的低的间作比较。不能只讲一些数字和材料,只谈情况,罗列数据,开材料仓库,而不讲自己的观点,不进行差别分析,总之,材料文风要做到生动活泼。3 R4 u# N5 V* r4 r7 ^
!$ P5 R/ y! W8 G2 s4 I% n6 O2 N
从根本上说,有材料有议论,关键是要体现出分析问题、解决问题的能力。一个领导干部汇报工作,不仅要通过丰富生动的材料显示出对工作的熟悉程度,还必须善于发现和提出问题、找到解决问题的办法,显示认识和思考问题的深度和层次,显示把握情况和局势的能力,得出规律性的结论,也为领导在更高层次上的决策提供思想资源。如果做不到这一点,汇报工作就做不好,汇报者就很可能不是一个称职的领导干部。7 d9 a0 l! P- O9 B( W' N
& w9 L/ H5 q! R) B
2. 给人深刻印象。力求给人深刻印象,做到内容可以不全面,但细节不可不突出
2 c" n; v9 X4 z6 q: z6 u7 ~" o+ ~1 F# F/ u, M* Y2 w. Y3 B/ o
千人一腔、万人同调,是汇报材料的大忌。文件、文章、讲话是意识形态的表现形式,因此,写文章要有三性:准确、鲜明、生动。世界上味道最好的调料,就是盐。烹调高手最知道什么时候该放盐。盐,放早了菜不香;盐,放迟了味道出不来。细节就是文章里的"盐",没有细节,材料就会贫血;有了细节,材料的就充满着生机,撩起阅读的兴趣。可以说,细节的作用就在于它们能够把材料的观点倾向流露的更为自然,更为具体,进而加深材料反映事实的可信任度。汇报材料重要的是要使人懂。不仅要让人文字看懂、发言时要让人听懂,还应当尽量用一些工作中遇到的、了解到的直观生动的具体事例来说明自己的观点,做到材料和观点相统一,让听者明白无误地理解清楚汇报人所表达的意思。有什么办法使人听了不致忘记?首先,开头要鲜明,先声夺人,留下悬念,就连汇报材料的结尾惯有的"要求解决的问题"部分也要表述得精当得体;其次,讲存在的问题,要举事例,不举事例就就空洞,就是要有具体形象,没有具体形象,就没有生命,别人就不易懂;第三,观点要能服人。能经得起推敲,让领导接受自己的观点,直接影响领导对自身工作的指导。如果对所写的对象和情况不十分熟悉,如果在写作过程中对细节的真实问题不予以高度重视,不反复推敲,大而化之,即使是写作高手,也难免会在细节上出现败笔。成功的细节运用,可以使材料突破一般化、雷同化的框子,写出极具个性化的语言来,让工作汇报这类"官样"十足的材料照样生动起来。
8 C3 c$ m3 U2 y. A4 ~8 @) X) w, P, Q3 A. ]
3. 重点突出、要言不烦。力求重点突出、要言不烦,做到篇幅可以不求长,但风格不能不鲜明"
( x: C5 K# k! d6 i, z% h7 T语言体现文章的风格,结构体现文章的层次。篇幅一长,面面俱到,反而重点难以突出,暴露出语言的归纳能力弱,使领导强迫受训,浪费宝贵的时间和精力,因为汇报工作的方法不同而效果也完全不同的事例,并不鲜见,落了个领导不满意、自己更委屈、任务没完成的结局。所以要对文字不断地进行加工和提炼,去粗取精,去伪存真,"撮其要、删其余,再加润色",在语言的锤炼上下功夫。
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(二)撰写汇报材料的要求
" m( ~# m& |% T4 [. : F6 I$ r7 q2 V& ?3 A, [
情况总是千差万别,谋发展、做工作,不可能千篇一律、一个模式,必须吃透上情,摸清下情,找准结合部,唱好地方戏。这既是做好各项工作的现实需要,也是写好汇报材料的根本保证。主要有四点要求:! g: p7 f2 Q9 ]- J' Q
5 q( D. R8 Y2 {' u9 v3 y
" E7 n; y- ~7 f, S+ W3 {0 V% d 1.吃透上情
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- k- O) N8 n6 r! {% ^" S" c 所谓"吃透上情",就是要把上级的精神弄明白,研究透。换句话说,也可以叫认清形势。因此,要认真学习、准确理解、全面把握中央的路线方针政策和省委、省政府各项决策部署,及时了解上级的最新会议精神和工作动向,了解基本要求,真正领会精神实质、明确主要任务,而不能各取所需、随意曲解、以偏概全,做到材料具有前瞻性;吃透上情,还需要密切关注国际国内的新形势及其变化,也就是说对业务内的各项法规、政策一定要吃得透、拿得准。例如,中央提出今年下半年经济工作的目标,是要保持经济平稳较快增长,这就传递出一个信号,就是国家宏观经济调控的总目标可能会从"又好又快"向"又稳又好"转变。所以,我们要多学习、多领悟,才能吃透精神,把握要领。 {$ o: [) ~: q% E; c" @* g h
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2.摸清下情&1 G5 q8 s$ d4 |" X6 b
) ^; L, L4 ~# C0 i) B9 g
所谓 "摸清下情",就是知道基层在想什么,盼什么,反对什么,要求什么。因此,要深入实际、深入基层、深入企业进行认真细致的调查研究,努力掌握本地区的发展基础、优势条件、制约因素以及当前和未来一个时期的热点、难点问题,掌握企业的愿望、要求和呼声,不断深化对国情、省情的了解和认识,就是对各方面情况要做到胸中有数,使各项工作建立在符合客观实际和客观规律的基础之上。
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3.找准结合部9 ]7 d! y \- J2 p3 R
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