( ?4 C) Z/ Q2 q8 `1 k一、为领导
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1、领导想讲什么
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3 m! N) j, m i ?" C4 s ]# _/ k2、领导该讲什么
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) R z4 A% s2 a3 ^9 X7 e( K' R8 p3、你想让领导讲什么( F, e& a" m( o# O# c2 K. M
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二、该调整结构时候一定要调整2 Q: z! v; l; Q h4 O5 V
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三、同样的一个问题,不反复讲0 ~$ q5 t8 s; E5 I/ ^2 G: A. m% E
; G7 O( U" n- R4 r/ H* V4 {四、文不对题,题不对文——文题脱节 多研究提纲,避免交叉重复1 s3 k6 x* s$ ~% `2 ]6 C' m# T/ n k- @
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五、忌平淡空泛,要有气势,有力度,有分量
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六、要对资源进行合理配置: v7 l |! A3 D( ?! Y; Q# o6 `
5 q0 \" p/ E& @6 }1.深思熟虑
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2.超前储备
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