“新”系列
0 S, w8 ?& c h( ^ A新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
" y& q" c& d+ B9 R/ z新局面 新气象1 J' y' R1 ?9 H3 o
“者”系列+ w# }! @' G% F% Q
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
0 h8 f5 X3 O' T2 q管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
7 K( e" \( z% f1 L( K: F“外号”系列+ v5 u, A3 Q- g
(个人)
3 [! L% }1 s. l" P# M/ G先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器* O# ? ?/ c2 V: h2 k4 {! e' D
（集体）
& h, ]* b$ P. H6 d7 Q大熔炉 主旋律 接力赛
; k+ Z5 K" z D$ w, }! t4 D* T“性”系列6 C: @" Q+ b' o1 ^2 X$ s
自觉性 时效性 可操作性 复杂性" R$ O, P+ z+ O1 s
积极性 实效性 机制性 特殊性# a3 ]2 e* ]& _1 [
主动性 有效性 体制性 多变性
" |8 a7 ?! T/ r2 P6 `& H# ^创造性 坚定性 保障性 危险性- V4 o' z$ g/ a& W( ~! H1 i" U
准确性 阶段性 流动性 盲目性
6 q* k" `6 V% f7 i7 ]目的性 层次性 稳定性 实用性
0 ~9 w+ N/ A9 Q' a预见性 启发性 全局性 科学性
4 h. Z4 E1 r3 M( i: ~- b前瞻性 警示性 局部性 局限性
; S1 P& u, Z- k# O针对性 苗头性 根本性 约束性( i3 A3 c1 c: L0 A: W
普遍性 倾向性 长期性 理论性( k v+ v0 D- M+ X% D
典型性 经常性 精确性 系统性
4 c" c' d Z3 P: X! @示范性 思想性 果敢性 完整性- _6 i* { u0 J/ p) l. v% Y6 I
必要性 知识性 坚韧性 多样性& q& J: {5 L9 y F! h* R" {0 X7 R. D
重要性 趣味性 敏感性 服务性
' K4 D: l& D2 u1 D. W先进性 随意性 警惕性 指导性. R8 x1 C9 a7 d' A) E |
优越性 反复性 技术性 思想性
' C& k% y- p8 p8 K$ X全局性 前瞻性 战略性 创新性
7 X3 W) O, ~2 S+ n* f/ K1 D( V指导性 可操作性 目标性- D: W/ [ c/ f# X! R; V7 z
2 f! N# Q7 ^1 y; `/ B6 u) ~“感”系列
7 }8 Q+ W9 S7 l2 u/ W使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
% ^8 R$ W! [' i( _认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感1 ~5 q2 {' ^, T I. _1 O2 @6 c
“化”系列2 X4 Z- p1 U I4 s4 i' Q! r6 M
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力- q/ n! H' y6 j L4 l: z. Z
亲和力 号召力 感召力
; E1 o" r$ c. R) C; c" v9 D8 O' P语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
" ^$ x k/ T- S; ^“意识”系列
- t1 Y: F* B% U, }8 Y全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 7 H3 B# z0 z$ `9 ~0 h1 z3 ~2 B
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
" m1 h3 r- \( K j3 a& N# I/ P3 t “三字经”, ]& s# Q# Z, R" K' G' s
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
" E; G6 f- f6 W查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
7 F, y' i: p+ U' ?% H( z) L; P) @求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢; |9 {, k' f0 Z' v% p* q
“一”0 X, V4 c( M3 v9 ~4 y# u
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 / A% L6 J/ ?9 H- J, V
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
+ v2 |- H& H) R! \4 H* S4 p“一种”' ^8 H9 B( h) h8 m; _
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
" P1 J4 @+ W2 p1 r# @/ Q, R一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
7 v6 O6 l/ m( E5 G) |! Y8 ?% o一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
+ O: J* N. S# |% x. ~* k0 [, J, A一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习+ L6 Q3 `. e6 N/ y3 i$ L
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
9 V. ~- a! i+ d& K! ^9 |一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
' [/ ], o( o! {7 `+ L0 ~( D+ G一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解* ]: I* b4 J( p& |' T0 ^+ |' g- H9 x
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨$ M7 [- x- k0 E# u, Q
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
( P" t* q2 |4 g7 u* u: {9 y一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误& {( `6 d7 {# R! O8 \
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
r% V6 k) {3 Y4 S1 R/ L/ l一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈# c1 \1 D7 i: e; X* J8 `' D
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过2 a, J2 k/ {& J
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担8 F: b) {6 m. l$ a6 Q
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾2 f, @5 j1 r; j& f3 D. Y3 [4 x
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁) R8 |2 X; v ^( W m! f- p' P
一种压力 一种能力 一种本能 ( Y+ z$ M+ f' c
一种动力 一种约束 一种爱好 ' v& M* @) s0 s8 d
一种进步 一种哲学 一种权利
2 z4 S. m+ M2 ]; t一种精神 一种缘分 一种尝试 . Q K7 @8 g, n, b' B( I
一种幸福 一种偶然 一种实践 , Q: ?' k! \ u, Q4 I O
一种幸运 一种必然 一种精彩
3 I# y& J1 i; Y一种福气 一种美丽 一种过程
% v# I/ ]9 Z6 f, R: b1 E$ [一种智慧 一种魄力 一种自信 C3 N/ ?9 d* M R$ D
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
( a- r, ?9 l" y) h小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
' I3 K% ?/ V( V9 n小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明) t- v7 N K( C9 u9 Y' o& P! N
关于“观”
1 A* L6 O4 s# [, x/ L$ I. i9 Q# U世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观8 u) W/ c4 ]9 {" [8 b9 g
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
- v4 |; t1 V8 M; [7 C“型”系列% g F. l6 j6 L5 ?+ `8 B# I
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
+ ? e$ E1 L& O/ x& q3 M( B c9 E学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型* G& a: n5 }, x+ p% {( F- d
“点”系列（三字）
# K8 H: J6 E T) T$ d- k切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点) X, `% {7 q2 D3 _) H
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
: C ?- O* J$ G2 a4 O6 W “抓”系列
T4 ^3 V5 h5 N& y6 H抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象 ^' g6 c+ y, O# T; N7 ^
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
w9 X7 l4 G9 {抓建设 抓管理3 s4 A6 c7 x+ N5 V
“看”系列! A* N% C8 w! i+ L) ^, C1 {( ^8 e U
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
7 Q! Y- ` I: ]5 D6 l看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头" f- i* s y& p2 n( t% v3 E
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
: G. D' m1 {2 [3 Z6 P* u) {, w会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会& d5 X7 l, Y9 m7 |
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
2 ?( _& y* P# [! A* r9 j9 c高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率. L( V' o* Z1 N2 x8 Q
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动3 b# H# X; J! L' P: g: G5 q! X6 V
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
- ~0 F# B& ]3 [# {1 c1 w度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度. p5 E$ C- ~; z+ Y' `, j# ^
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 1 a8 Z. h! K' d1 C
零距离% U. ~/ _& @: {4 g- R
安 安定 安全 安泰 安
" h4 j; m7 ] O1 a) C/ N a位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
3 R5 b$ W3 |( X; m8 K" S6 t- r谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
/ T9 U* t9 z/ i0 i9 `心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心# h# r% ?: h0 R3 ` W" W9 G+ @
规 规模大 规格高 规定严 规范好8 S5 f' |9 A6 a* r7 ]/ O
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
) d$ S; N! m; h' o- U5 r线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
+ [) X* \ G2 C) K5 t& o2 f改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改# i9 T1 |1 J2 [2 z& E+ ~0 A' X
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融, D- C# x+ F# L# s a# p8 t
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
( Z0 [; D3 m2 h; r" M力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力5 ^. V, x9 }7 `! n* b, U7 F9 ?$ }, h
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、* O/ F$ Z6 t8 X& [( P: z" ]
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
R5 W! f: {! Y8 V% Q% K会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、; x8 u* j3 \, a4 a% u
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设, ]$ |/ a' A. E8 P& h
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实: p: Q1 J' Z: \+ Z
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 7 g( B7 D& U$ X: V2 t3 q; N
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意: g2 x4 h! r: U: b; V
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
- V, v+ X" V/ Y9 U, L I不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多1 W- Q& v2 u0 Q) x- _
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
' E p3 E. s7 P: I% e安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
" N3 g( R6 ?2 b9 ]4 y3 y2 a& f确保“边”的安宁。
+ v7 _3 z1 u; D) |苦 辛苦、艰苦、心苦
0 R& b f4 l% u谈 约谈、访谈、恳谈、座谈/ S. r" T- u `/ B
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心3 N# f6 D9 L4 Y o A, t" U
入 入耳、入脑、入心、入家
/ T& }' g3 F+ D) p- q/ d4 e招 实招、新招、狠招、绝招
. q# l D: B, y: E* u新 刷新、革新、变新、创新、更新 9 J( h* u$ ?7 @/ p
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
' t* \% j3 |/ s" L1 }. D7 X规 规模大、规格高、规定严8 H3 f: h3 l7 B. n
事 精心谋事、潜心干事、依法办事) o! q& ~- }) N/ e- a7 J0 C
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度2 \" j# D( Z& }( S0 Y5 a( h; s
阶段/环节6 k. F/ v- B5 ` e8 A$ b4 K
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
% j5 `9 `4 U- q0 P) R9 S* j整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段) |8 F. K' {+ r2 c# Z x1 w2 u
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 " I& x$ d8 E9 u' V8 t" `
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 * d1 t! U# I( O, _* \
题眼系列I
3 @4 L0 t) M) K0 T. O# q& Q统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
; r/ d/ O4 N- `/ ~9 q积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 J o+ y: N# M. n0 o5 @( Q1 D
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结9 n- z5 [$ ~+ C1 \: @4 M; S% l
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
3 ~6 {9 n6 n% V8 T% y9 |0 d步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
% f' E) y- Y2 p紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
" f5 V# P- r5 G: P% D3 u8 o/ f全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
+ g! g: ?4 ~# h K: l- X1 \: Y振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 6 N i1 ^, y, E }
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 ) t H) x3 f0 ?
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强 _2 X5 w4 U2 X2 N$ q( R$ A* h/ _
题眼系列II
% \- ~2 `) ~5 B* e! n* ?奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神& u V! A Z, d2 u1 D
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
# Q) f7 ^' W0 U* m# f实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神2 L/ d* i1 e3 b& n8 L, y
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
7 D9 J# b4 Z. [ g攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
) U& f/ q: o3 Z) z d- M傻子精神 蚂蝗精神
9 Q. l U0 i+ u! M7 y$ ~“大”系列
: Z( O6 w, I: `9 C8 [2 J+ r# {大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破; T) h8 c Q; \4 \
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 2 l0 w6 U7 z, e, g$ w
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
7 q- y0 j# A8 o' J/ m大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向" \+ N2 m9 k8 h/ d4 T' x; c
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄 y9 Z$ K1 ?7 J' a- s
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
( ?% ~+ n: f& E( b: ~9 ~“人”系列
) G5 f: C; \( R7 Y保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人0 F: f) r1 {: Y
清白人 正派人
6 |0 n) R$ m2 r$ v“上”系列
$ I$ w I' i& |+ [* z贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活) W! F7 u0 O' ]! E! Z2 E. N+ M5 O1 T
督导上求实 实践上求效/ Q0 n& E8 F5 I; c% N
“不”系列1 q! l* h3 f7 [, I- a1 I. q8 F
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 : \: g7 ]' Z8 ?" i
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
* ^& z9 D8 u) A“高”系列- p1 s+ O! ?2 {# ^6 W8 _ \. u
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
: Y) d5 } }( T6 l2 P) z! }( h高负荷' F) o% Y3 O) B4 ^% A, L k
% y2 K! N1 b* B$ R! y) w- N5 w# l8 Z
, Z$ v o9 j! }5 Y- C
. T) q8 W, W! T, h! C o' r- B# V! u% W' V2 u) M1 e
. X0 R+ m* f, c# M/ \( V$ k! X# w6 y: T. E
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，" D+ v& Y- B/ t1 I
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。6 ]; H/ G4 {- O9 r8 g8 J
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长” n2 g; z0 S/ g9 f0 v
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
6 } y) `3 H+ ?, J0 w零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
$ n3 M# o! f& |& s# v$ ` C- L z) M, t5 r" \1 y: L$ N6 S
5 Y4 E3 [9 X4 @# R) U“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。/ b- E$ A( d+ l' x
& z: s8 W* x6 `6 O, z% e
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。/ ?$ @# f1 d8 l$ f" y
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。4 g% g. q& q- b# i' ] _7 I7 y
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。! W6 z, U9 `" U# @4 B; |1 G3 @
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
* B; w# |6 p4 B0 C! t
: {5 V7 F$ S {" L做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）7 H/ ]" @+ t0 ?- M! n- U5 o+ ?% P
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）- c3 e/ H( e5 H1 ]
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
: `: _$ b% M2 `) |6 Q5 `* N2 ?& @: S7 l' `; @
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，! [8 D5 ^; @. S+ \* t3 F! w
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
2 n1 ?2 o, X5 i* ~+ A“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
7 {9 e) `7 M. |* Y0 P. w! b' h X( o" r( D/ W' O( E
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位& m" ]: ]" u# x/ b
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
' U" Y& l$ G* S+ O: B/ G坚持督查抓、抓督查，确保工作到位) c; r; T3 _5 w' d6 [+ f s+ t2 f$ v# u
* S& d0 N, N* C' L
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
( A9 a' w1 C& K, E5 b; n0 S0 i9 _不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；! K7 G+ O; O1 i4 @
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
l) ^$ P, z) j {# r监所管理格言
+ [2 y |+ M/ }& _% i★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 2 B- K% }6 f5 c4 \/ ?2 o
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 ; J( H# u- J, `) a, f0 A
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 2 K7 g0 Q; Z ~5 Q
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
$ w8 C- F$ F- x0 H+ A★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
7 m/ w: |' X6 }& }9 k0 G b2 F★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 5 m( B: w# A* q0 P1 [
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 " z& m- T+ k0 n
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 j9 `% h- D+ u Z9 s4 i
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
) m: M2 R7 ^4 ]5 d* F7 F★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” ' o: ^/ ^6 D M$ Z, C4 q P
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 ( l( A4 A9 I3 }; T5 ]
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 % ^, a g6 C$ e, O5 n; l
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。6 |5 Z4 T& a) L. N/ d
新增：
# Z: E' E" } s3 {+ r1 S# ^( l" {8 m) d; E
! c+ [* T2 G) r+ y
领导讲话稿的标题+ o1 {$ V3 b+ Y: c; ]
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效. D; @, |6 Z& z, M' a, ]0 m
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作+ M4 Q% z# p# `, |6 e: W- G
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
8 o; q( q6 w: I$ T$ c( C% t8 p1 S, T& l0 H) C/ [" J/ k9 O
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感: K0 z% c" Z: i7 i/ g3 H
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作& x2 r0 x. r: y$ I
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处+ m2 H4 _. p5 v" ]2 a6 o
: ^! N& ]; A$ d- m
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。5 u6 u* v2 A' H) \% u: n
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
j% e+ _4 q3 Q9 W7 I三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
8 ?- Q1 @% N4 X) R* t& s+ W
2 z4 g* @9 k# h7 y3 F# K一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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* U+ m+ g- {3 ~) v& @一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
" i2 W) z) l% S8 d二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。3 C* u* p( |3 z, Y) X
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。" f ?: a3 P6 G
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