6 [( ]9 ~& _( w7 S5 H( u“新”系列
) o |+ p% V/ O) `新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法$ E9 _) G: x8 H. y4 k; l" }
新局面 新气象
6 I0 T% {1 z* Y+ w' }“者”系列
; X1 H9 |6 |& |. O ]守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者' W$ O+ [; Z5 A: W Y4 ]
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者$ C( v7 d- w/ {) r
“外号”系列
/ |1 F( m* _8 X1 M* ~# \(个人)( \) P& h% f' k+ g
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器$ y/ l* _2 q# \2 u8 }. F
（集体）) B, z. `' w% }1 n* q5 q- I
大熔炉 主旋律 接力赛; a! O7 Z2 s7 n! U8 m$ T
“性”系列; t% g& A% Y9 D
自觉性 时效性 可操作性 复杂性
+ I* P) P! e3 S9 W# l积极性 实效性 机制性 特殊性
1 g) |6 Z; Q5 Y! r1 }/ v主动性 有效性 体制性 多变性0 z5 s' W$ X: O g p
创造性 坚定性 保障性 危险性! b0 ?% T' G+ l$ ~& n9 _
准确性 阶段性 流动性 盲目性
/ p4 a" q' S4 I3 j! z, r目的性 层次性 稳定性 实用性
) Z; u7 ?, c$ N2 Q预见性 启发性 全局性 科学性
+ ^+ J$ o5 A' k) l. l6 y前瞻性 警示性 局部性 局限性
, o& E9 Z$ [, q2 X: {# Z! p针对性 苗头性 根本性 约束性" u G) L% ?( z
普遍性 倾向性 长期性 理论性3 O2 c" J5 i! {; W F6 h9 I5 J$ \
典型性 经常性 精确性 系统性# T$ V, w0 y! Z2 Y
示范性 思想性 果敢性 完整性$ L0 d s1 u* g3 @7 f3 J+ Z
必要性 知识性 坚韧性 多样性
/ D# B- [+ j; h0 r3 h重要性 趣味性 敏感性 服务性- u: ]. L k) e6 t5 E- u) _
先进性 随意性 警惕性 指导性
3 r0 @2 c1 F6 T7 J优越性 反复性 技术性 思想性
* B' D' |4 S) a( Y全局性 前瞻性 战略性 创新性, t" K H& e5 m* F: e
指导性 可操作性 目标性7 {; d! p" J C, T7 G
2 T8 N( `6 m' S+ B5 x5 O% Q& Q“感”系列7 v) @/ c& C2 o2 `9 r* D
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
9 ^ H, z2 i f$ h认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
3 f& t( ?1 K6 q: b6 R/ S“化”系列6 a: k" o3 n9 ^# L; e9 C
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力战斗力 保障力 驾驭力 自控力
: O# |2 Y$ `4 R# c亲和力 号召力 感召力6 x% O+ `, u# U$ ?4 ~* F
语言表达能力 文字写作能力组织协调能力 团队协作能力
% K0 S" [7 t( A+ Q. c“意识”系列
5 n4 f% J: j$ _$ q Z全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
- {2 H# a$ I6 q! |$ n! B1 R d. e ^' |5 N责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
2 @; K6 I3 z( q% a# \0 O“三字经”+ V# ^' x1 ~0 t7 x
创一流 树标杆当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点1 C, Q/ C4 Q2 f0 U8 F
查隐患 堵漏洞正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
1 w( `0 x" e1 P! g: R求实效 求突破求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢0 d1 Z2 I9 ]) n! a0 ?! f5 o ^& V
“一”# r& k0 f$ I, i5 N3 T9 E
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 $ i$ A; r( v; h% f8 b* p
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 ! H7 K. B+ x/ ?1 b
“一种”
( S5 l5 J4 I2 m: m) u（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）( V% r$ C' I; t
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
1 L* U% U3 R* P" ?4 v一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视2 y4 W* i, H# E' z8 b
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
& W9 `2 M7 i- Q8 e* r; {6 b5 Q+ w一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击- x1 k+ r: y3 M- R; P; Y! Y
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
. \- z% h3 `2 R" B0 ^) _6 [. U6 ?/ ~- x一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
; G- S; s4 m# {- e' A一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
$ E c5 f$ O! G% v6 p4 i一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
5 J0 S, r+ x- D r7 p一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
& V1 j% s. @+ ] X一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误) W; ^- r% |& k' f+ N
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
0 {# N9 v! c6 A. L# k: l一种选择 &nbs, p; 一种责任 一种解答 一种罪过" C( }: y4 |' g3 c; R4 ^
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担; a6 H" x* W* p+ B, G2 e
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
% L- L1 C( J9 H" F4 p一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁0 O% i- p' N3 X; N" E4 _) X
一种压力 一种能力 一种本能
& w: f& J5 {2 w% W" {* a( L一种动力 一种约束 一种爱好
6 O }1 ]* y" q9 W2 T一种进步 一种哲学 一种权利 ' X! C/ r5 X/ Z& v& ?4 C
一种精神 一种缘分 一种尝试 9 [; K$ D; c+ V5 Y" C. f9 `
一种幸福 一种偶然 一种实践 1 ]+ z" g, }' t
一种幸运 一种必然 一种精彩 ; P. Z L; e' K6 Y0 `
一种福气 一种美丽 一种过程
$ m8 |) e& r5 `一种智慧 一种魄力 一种自信
) N6 `8 c4 [, v关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）3 O" ~8 A- J$ X5 D m9 D
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
; V- w# l" X! o& c, Y小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
/ g% P8 H( j6 C# ?. R0 x4 X# X关于“观”
3 G. [! `% T$ \/ l7 f4 ]世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观: ^1 z- Z% S' {9 R( _
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
# g5 ^( w( l, ~) V, U0 |+ d' T2 u9 p“型”系列
, z5 t: q2 y6 A! k0 h, t' u（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）7 J& V. k& Q, H8 I
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
3 Y/ m" ^3 C `5 X+ u' c“点”系列（三字）; T# Q& A, `, X! n! t. U; d
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点% Y5 S/ v6 x# h5 Z, y3 {5 W
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
- x- _% y# j5 t/ \. @3 u9 l2 o“抓”系列
! v- s/ Q7 _) c" K1 d抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象- N% K2 u& `& {% N- X" [
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
: b5 S& g3 Q. E* U+ g2 c7 s抓建设 抓管理
4 h9 K- Y2 i/ S6 K* n“看”系列
* }1 \1 z( F6 d9 C' A看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
6 I7 R: L$ h ~% d6 f$ ^: K p7 m看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
% i8 B4 y% n/ [& E0 `战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
! ^1 J9 T9 k- k2 N3 J会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会4 u X k9 z+ U* P% g! Z3 u5 h
多 多层次多角度 多形式 多渠道 多功能$ m9 z; A6 ?% V9 M+ k6 {$ e4 m3 ?8 `
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
" z3 E' f) o1 ^' T; I! K8 I动 驱动推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动3 m& ?1 K$ G$ W$ ~0 F! r" R
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
: C( F# C M+ S& x度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
9 c9 i6 g$ H4 k; O零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
3 ?$ T% X' \* r3 ?' o- N1 E零距离0 ]& \8 I, N4 y2 N% G
安 安定 安全 安泰 安
# g2 i- L; A, `. [位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位 k- v" X- A! u2 [4 }0 c; S
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
% T- N9 A! T2 D+ h9 V心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心 b7 E, r) P$ B8 d2 D @
规 规模大 规格高 规定严 规范好
0 Z' W5 }2 a7 L, `铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
/ W3 U: q2 o( p3 @/ d: D1 \9 K# C线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线$ e" U7 Q& h7 g( ^! @
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
6 S* [- {, X& V0 P- A- \相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融. f3 C0 L! v4 C9 e. d, c
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
- I3 p+ \+ M8 r! T0 \0 o* p力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力. V3 }9 P! J" B$ L x. g# n8 i& d
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
, `; B+ v% K0 ?! e0 u3 l仗 主动仗、翻身仗、硬仗, Y, ?! h0 \3 G3 Z/ u
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、2 O8 }; i; `, x1 t
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设0 ]) l* k: Q5 ]+ s8 N- B9 s6 x5 p
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实$ d$ F* b2 w! c* H
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
) Y" Q8 ?9 @- d- ]民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意0 `" {) {$ P( N, w- z- s _8 L
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
5 D0 W. [9 [- e) t. l不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
1 }& T; |! `5 D& t7 e. R零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”+ M! W8 c1 Y M
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
* o* W/ h4 S- d" [5 X确保“边”的安宁。" J" {- d" U) F+ i/ G
苦 辛苦、艰苦、心苦% P: c1 g9 v$ P. ~
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈7 j* i; m( I2 _$ u2 n
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
6 a. c# G- ?2 @" Q0 w入 入耳、入脑、入心、入家+ `5 J5 h" s+ C& K% ^6 K& E
招 实招、新招、狠招、绝招
. Q/ _. L/ e# V新 刷新、革新、变新、创新、更新 - e. u: ]6 w( f
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
1 ?3 `. h) j9 I. r# l' O规 规模大、规格高、规定严
) T' t8 V4 H4 ~+ s) U% k" x) ~5 M事 精心谋事、潜心干事、依法办事4 {: H) n! \3 g. R# Z. q
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
9 F3 X6 Z, Q! W阶段/环节8 D: w0 t7 T2 P
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
2 n1 d2 I4 f% X% a0 n+ m整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段" J: L1 v7 q) b" q) E( A8 ]9 C. t
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 5 k; `) w% \# w8 s# r
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
6 R# q2 z }4 V# i题眼系列I8 p1 E! u2 l, f4 [$ w
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难) f6 n, B3 u r) o* {! p- P n
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 . p: _0 l! C% d7 e4 ?5 l7 ^# k
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
, G/ F* v7 o g* R- B* f& V. R抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
1 p) w [: B& E/ _2 g9 g* t步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
9 G4 V4 p/ g; V! A紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导 A: L" z c, }
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势1 }% `/ k0 j2 i5 o9 e' l R8 n
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 6 P- ^9 @# N- i( o. S) O
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
/ m2 A( v& }; I" G9 W5 P7 o大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强$ L0 s& k$ s1 z% B- E) c/ Y
题眼系列II
3 z" h, ~& Q: ]. u. o! Z奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神5 o, q% Z3 [, O; d2 P
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 4 ?9 q! G6 B Z/ X
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神 v( u% o& I; E9 |1 B" S& n
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
5 V7 j. O4 n+ L* Z8 f攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
/ s+ G9 d/ _0 U- }9 w傻子精神 蚂蝗精神7 [2 R( {) T# x+ m8 `$ n: ?. Y
“大”系列
8 ?' B+ Q; }/ |) i' g5 i/ e0 j5 P" C+ a大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破% d! i' {# h0 s$ v. j
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
6 a' k6 Z! c& R8 h1 s' Y大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
2 n; ]0 H' U6 H: a" x5 |9 W# Y大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向1 F6 v: B& k1 W, V" s( ~, D
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄: J# K" e, f, l# [
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
. f0 R# |( ?$ ?“人”系列1 M+ L! |& H, W! J' ~4 {& k$ w
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人1 t; t1 Y2 J [8 A, w+ g
清白人 正派人
4 z: P1 |1 U5 ^7 H7 g7 d! e“上”系列9 J5 h& H' n$ F9 |
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
4 |4 d: A9 Y5 ^) R$ I, h督导上求实 实践上求效
) t0 F( H: v- q8 f. N: d5 s+ v5 A“不”系列
& N; e" p! a0 b+ M不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 3 ^, H8 O& d2 I% ~( g0 G+ r
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响# Z: Y, o8 I5 J; Y" ]; f( v- ]
“高”系列' [3 I6 ~% O) @# x' B& x5 P
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
! f2 v2 F* d3 `+ S. K高负荷
% B1 S6 ~& |2 b6 r, e& f) a/ S4 w& Y' F0 f6 x
4 `% r/ }& Z* z! z
8 j& O* v4 S& k8 |: z, H# J6 A6 P/ G( @; h
- V: Q" @1 X5 F* l* D
4 d+ y/ C" l8 `) V6 g' A
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，2 ^2 Y, H8 r5 V( Q
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
7 A3 m2 D. U' |1 M: B执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”. o+ }3 `8 Z3 u; {/ D
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
# d3 y5 w Z. O& X: y P0 O零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降./ J$ E% w) E% @
4 i3 Y! {/ z) S2 ]! L8 |* Q; t8 r0 ]' w, T6 L
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。4 H% V' `- Q2 E5 k
& P b. d# J, T+ ]
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。4 l; ~$ C; Q8 {* c
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
9 `- o5 ]' Z- o( h. {% K4 d5 H5 N“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。+ V# d* n3 O4 y# }
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
, b4 X. ^1 F2 ~6 h1 a; n! k7 s5 N6 k' m# W) T3 i
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）2 t* e ^: v1 u& o
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
# b: h' y; `' v6 h做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）" y k1 ?) O3 Z
$ ^2 C$ c) @+ n+ p p; F& y/ ?8 Y善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，, i: G/ Q- c% }& P+ r; d
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。' j" w/ l" S' ^8 s0 R
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”2 b- s- z6 T4 M
3 l$ G* H$ n- S4 D; I' e+ O: x( m坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
. ~2 J+ p0 {* u7 v; I坚持协作抓、抓协作，确保力量到位. J7 o& V9 P# u8 l# |! Z% {
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
! N' E. |, J7 L
" ]( \% s1 n1 G, }- g$ I. f) h6 d不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；. k& E; f5 L Y$ C1 D
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；/ U& I4 F8 C, F( z
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
7 G7 m9 k/ [( \( {监所管理格言
" m6 |9 @8 H R5 G9 b5 {2 l0 I* Y★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
/ @, ?6 M) I' {0 p★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
i6 X0 X7 L1 U& M' R★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
7 g/ ?& ?# E1 |8 V★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 , e9 `) t: i, t& B7 R% }0 ^6 |: l
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 ; n1 ]5 {' N. A
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 2 t; Q2 r( j0 Q9 v
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 ) f/ a0 o) Z3 b( h
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 6 e. A) a6 g% W; I
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 , {4 W/ N# [+ s4 x
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” # S( a6 S5 {0 g! s( R1 M8 X: c
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
' C1 P* o" I) ~' X6 t! }- s★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
/ E6 R* u% i3 U5 T. ^★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
. v1 I. B H* l! d. \9 V# B v新增：# M; l! e1 V8 e
" Q. q' A4 X# s4 ^* ~2 S. c
7 w* `0 d6 S+ W0 c
领导讲话稿的标题
; N5 O+ S* u; l一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
' M. R Y# C7 i8 c. }; K二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
: R& }' Z* a3 H) w. ^4 A$ z; c三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实" C* x/ k- Z2 k* ?" }$ t7 v& C
0 ~+ B/ t7 v3 _& `+ J# Y% B一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
5 K. T! j1 p9 R K8 W- Q二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作 y$ S! } E% Z5 I
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
5 e3 B9 s W, L# H: a0 J
6 {& w: b N+ n# E一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。' N& b/ V/ M ]6 Q1 `
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势7 g- \1 }! Q9 D
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面% X. b/ z M. ]5 B+ h
) h7 k6 s! q2 ]% Q& [+ ^
一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
4 t1 \* w& S0 a8 r& n
% d D3 e6 k& K Z/ ?1 g一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
# b$ c* t$ U5 ?二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。$ O+ t1 }# y& S* D$ d
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。3 C* Q5 s8 [0 q& O0 B
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1带“位”的词语：定位 站位 越位 错位 缺位 补位，越位的退位，错位的正位，移位，上位，高位，6 t/ J9 D3 h0 \
缺位的补位7 [4 \4 r* A9 |: y0 J
2突出重点，紧抓节点，攻克难点，打造亮点，全力推进某某再上新台阶（新水平）
8 \& j9 H$ @* L0 T4 N3在杭州1.66万平方公里土地上画出人与自然和谐的水墨丹青，要善用“留白”技法，为生态修复留出更多空间。就像下围棋一样，只有魅力城市和美丽乡村“两个眼”同时活起来，美丽杭州才算名副其实。--这是在求是上看到的一篇杭州生态文明的文章，很生动形象，感觉很美。
! b2 l# D9 J2 R$ c; F# ?% |. x# g- `4企业改革：发展产业，做实资产；权责明确，重在转型；强化管理、夯实基础；重在监督，科学发展5 o6 k3 O, A& ] H# M1 J
5调度会上的讲话小标题：一、要进一步提高思想认识；二、要进一步加大宣传力度；三、要进一步严格督查考核或深化认识；硬化举措 ；强化考核: Z2 x! K9 M- q$ C9 T, W0 }4 E
6广泛开展“送戏下乡•服务惠民”、“送书下乡•兴村强乡”、“送树苗下乡•建生态家园”、“春风行•抓民调•创满意”等活动
8 w. g! s( i6 P- L大家给看看，这句话标点有问题没？
7 x4 a4 J* D5 m% E•这个标点符号，我个人没有见过这么用在文件里面的" o3 r# A; ?) H ~; @, Y
我也没见过( Y0 O& ^5 X0 @7 y) U
用顿号 代替就可以吧! B. w, G/ x. M3 }- ~- f- F
只是在会议背景墙，或者会议布置方案之类的有见过& k7 w7 N* k. f9 C9 [2 K
用顿号 代替？
* n+ ^) I# D' Z, V8 ?9 Q- A2 z3 m用顿号代替，文章标点显得凌乱
, F" A9 M7 k! R" C个人建议，进攻参考
5 u' F1 M+ t/ i( V5 a! A/ U7新闻宣传稿例子! ~1 f( q& U Q
秀美乡村 双“堰”齐飞: O% _' c: e6 A7 G5 R f5 T
————XX县XX镇XX村、XX村环境整治侧记
; L! Y# ?3 N o0 h 这是一组令人眼前一亮的镜头：0 @% j3 i9 Z7 s( d
7 a- M& I6 A7 h# t- I 镜头一：笔直而宽阔的水泥路，看不见一点泥土和纸屑，路旁的紫薇花争奇斗艳、分外妖娆，农户家垃圾入桶、窗明几净……走进XX县XX镇XX村，宛如置身于一个美轮美奂的大花园。
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; P6 o" L5 S' k) K4 d" m 镜头二：“你瞧，我们村沟渠的灌溉水清澈见底，用来喝都可以！”8月11日，捧起清洌洌的水洗去脸上的汗水，XX县XX镇XX村4组村妇王小英无比自豪地对记者说。- u0 |" ] \7 O; }7 K
9 }, n& W/ g, \( j' y0 P, [ 城乡环境综合整治是一件大难事，XX县XX镇XX村、XX村却自我探索，创新举措，将“大难事”办成了“大好事”。近日，在XX镇的XX村、XX村召开了一场形式特别的城乡环境综合整治工作现场会，在参观了这两个村后，XX县委书记刘运定按捺不住内心的激动：“这里就是XX县城乡环境综合整治的样板，甚至超过了攸县，其它村可以来参观学习，XX、XX的经验值得在全县推广！”& ^0 G& \% @ R# I' B; D+ u* N
" Y& {. t& F" W; A7 ~* ]9 z+ b XX、XX这两个村真如刘书记所赞美？口说无凭，眼见为实。8月11日，记者走访XX、XX两村，不得不被这两个村城乡环境整治的创新举措及效果深深折服。
, M5 y- S! M4 U5 u. ?) [ XX村：
6 V+ k% _. O$ d9 Z" Z “养猪村”变“四化村”& w/ _& [% c# G2 F
矿泉水瓶安静地躺在 “回收物”桶中，绿色的西瓜皮住在“其他物”桶中，纸屑、塑料袋子则放在“可燃物”桶中……8月11日，记者走进XX县XX镇XX村村委书记汤小奇的家中，被这三个分类明确的垃圾桶所吸引，随手揭开桶盖，里面的垃圾严格分类，毫不含糊。; A+ `, X' n( n. q- `" U) x* P! m
5 [' m c$ H/ U# s2 N6 k i “这样处理起来不麻烦吗？”“不麻烦，垃圾分类处理能变‘魔术’，让生活垃圾不再需要垃圾车拖出村，就地就能将其变没了，你信吗？”面对记者的疑问，汤小奇反而卖了一个关子。
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7 j) q1 `3 @! w2 M( R# u3 D “垃圾就地变没了？怎么可能？”汤小奇微笑着解释：家中的书、报、矿泉水瓶等“回收物”，可定期送废品店或叫人上门收购；果皮、菜叶等“其他物”有的可放到氹里堆沤变成有机肥料种菜、养鱼等；纸屑、塑料袋子等“可燃物”则放置到垃圾焚烧池中烧毁。
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“垃圾混置是垃圾，垃圾分类是资源！”这本是XX村村党委班子开展环境整治的创新理念，现已成为XX村家喻户晓的顺口溜。
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垃圾分类处置已经成为XX村村民的一种习惯，而由XX县委、县政府、XX镇政府、XX村委共同出资为村民每家每户免费提供的“一氹一池三桶”，成为了实现垃圾分类处置的“好帮手”。
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9 g7 s+ B$ O5 R" r5 A( t) y “以前所有的垃圾混合乱扔在家门口，不仅影响了美观，还恶臭不断！”王小英说：“现在有了‘一氹一池三桶’,处理起垃圾方便、科学，家里环境好了，心情也舒畅了不少！”6 v3 d' s/ F! b) o6 Z) \
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党员户牌、评比等级牌、温馨提示牌，为了提高村民环境治理的积极性，XX村村委班子独出心裁，创新制定“三牌”挂在农户的大门前，充分发挥党员的带头示范作用，利用群众的“面子”观念，时时给以提醒，经常抓、抓经常，使环境整治工作深入全村每家每户，使勤搞卫生、保持清洁成为村民的自觉行为。
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: [# A0 L9 ?% d7 ?( k0 h3 v XX村8组刘全青因为家里外面堆放着垃圾没有处理干净，被评为“不清洁户”，贴上牌子后他觉得不服气，找到汤小奇，汤小奇把他带到“最清洁户”家参观后，他心服口服，回来之后按照要求认真打扫卫生，终于在下一次考评时评上了“清洁户”。
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! ~! N* {& F7 }1 B7 u7 ] ` “村民都爱面子，卫生评比制度一推出，村民环境整治的积极性大大提高！”汤小奇说，XX村卫生评比实行“一月一小评、一季一大评、一年一总结”，这种制度将保障XX村环境综合整治效果有效的保持。
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走在XX村，你会发现不仅农户的“小家”整洁卫生，走在村级公路上溜达，你更会发现XX村环境追求每一个细节的完美。田地间，没有一根杂草冒出、禾苗整齐划一，看上去碧波荡漾，令人心旷神怡；水渠里清水潺潺，不见任何杂物漂浮，透明见底。
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XX村是XX县有名的养猪大村，全村365户，有130多户养猪。以前因为养猪的废水直接流到沟渠里，使得沟渠常年污浊不堪，臭气熏天。今年，城乡环境整治开始后，XX村村委引导村民将猪粪水直接接入沼气池，村民还自发组织对沟渠里的污泥、杂草进行了处理，使得沟渠换新颜，令人啧啧称赞。
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“国家有‘四化’，我们村里也有‘四化’，垃圾处理分类化、马路两旁绿化、田里灌溉自流化、生活环境美化！”这是70岁的刘树泽老人对XX村环境整治的高度评价。
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XX村：
' A+ \6 c- R* w6 ]- Q: M5 c 妇代会充当环境整治“主力军”
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$ y& G( p6 N g; ~- K& L 俗话说：“男主外，女主内”。XX县XX镇XX村村委就抓住这一特性，将环境综合治理的“主力棒”交给了妇女，由她们自己发动、自己参与、自己监管，成为“XX”特色。! \/ M0 \4 i$ m# i5 n1 d( w
6 Q4 z9 ?. X( O* n8 b# U2 ~ 城乡环境综合整治行动开始后，XX村村委会分析认为，村庄环境要美化，还得落实到每户，而每户的环境打理又由当家妇女负责，于是并巧思妙想把村庄环境整治的“重棒”交给了妇代会，怎么治理怎么落实，由她们说了算。) J( m& {) M7 a1 P2 o! Q7 L
“要评比他人，首先要搞好自己的‘小家庭’做好示范作用，要不然别人就会不服气！”妇代会评比小组成员刘小红说。* W* [; |5 v& n, B! w) ^% T3 m
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“妇女们的积极性很高，管理得井井有条，不仅管好了‘小家’，还扮美了‘大家’！”XX村村支部陈书记告诉记者，这一举措不仅减轻了村委的“包袱”，还调动了全民参与的积极性，获得了事半功倍的效果。
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9 S1 h! a" @0 J+ W 为了促进XX村环境综治的效果，XX村还推出新制度。XX村村委将环境整治分为5片，规定村干部包片负责整治，并每年拿出50%的工资，作为绩效考核，与工资直接挂钩，每一个季度进行片区评选，评选落后2次扣除80%，评选落后3次则全部扣除。扣除的绩效工资则用来奖励卫生监督员、示范户、清洁户。
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“这两项举措因地制宜，牵住了XX村环境整治的牛鼻子，所以取得了事半功倍的效果！”陈书记颇有体会地说，XX村、XX村之所以能在XX县城乡环境综合整治中“独树一帜”，主要还是因为这两个村立足实际、因地制宜、敢于创新。
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“不断思索、勇于创新才有生命力！”刘运定书记深有感概地说，他希望XX县相关部门及乡、镇、村学习“双堰”精神，让XX县城乡环境整治涌现出更多耀眼的全县“样板”，甚至全市“样板”。
5 i/ k5 f0 ]; Q& C" Z/ g7 H" q" N! Z这个样板不错
. s5 Q9 {) @9 Q很清新的文笔，建议地理环境描写遵循“或远近”或“高低”顺序，文化生活描写要体现意趣横生，做到人与景的和谐一致，政策措施及成绩用词要活泼，点到即止。 S# h- K6 n L- H5 Z
8一、狠抓住房保障工程，再创工作新成绩；二、狠抓住房地产市场培育，迅速适应新形势的要求 三、狠抓房管业务工作，注重探索新举措 四、狠抓机关自身建设，树立单位新形象---县长对房管和住房保障工作在13年的要求，怎么改改，合适呢----都说狠抓不好吧 ----我也觉得太单调了--------第三条第一句太大 ----建议用 紧紧抓住。。。。这一基础（关键、重点），。。。。句式
0 ]0 f/ h0 q; {' O! X+ ?) c9各位领导，2013是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是为全面建成小康社会的攻坚一年，为此，做好宣传思想工作使命光荣，意义重大。下一步我们将···你看一下这句通顺不？2 d) V, ~1 @6 F T& a( o1 K' s: u
······
# G- j/ a4 R: n- K不用站这么高度吧4 M' j! K: _: `
······
. d6 P) c8 W7 _0 t E, x/ t加一句，2013是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是为全面建成小康社会的攻坚一年，宣传工作能为彻落的十八大，建设小社传递好声音，聚集正能量，因些，做好宣传思想工作使命光荣，意义重大4 b4 ~/ y9 s; L* h; p8 R# L% a+ U
10思想宣传工作汇报标题( C9 P( e# U. \' n8 Q O* A/ t
一、理论武装工作扎实有效。二、新闻宣传工作主动有力。三、社会主义核心价值体系建设稳步推进。四、精神文明创建工作深入开展。五、文化事业和文化产业健康发展。六、宣传思想文化系统干部队伍建设进一步加强。; N/ v6 E# \- H+ \+ b
11党员干部必须卷起袖子，甩开膀子，潜心谋事，扎实干事，用心成事。以“钉钉子”的精神，前后相继，一以贯之地干，勤俭节约、务实高效地干，团结和谐、齐心协力地干，身先士卒、以身作则地干
, _. E4 U! x# k! F3 F各级各部门要用创新的思维、改革的思路、市场的办法、科学的机制，破解发展中遇到的各种难题。4 I* D/ g! {, [5 ]( ?9 S8 c& g
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( T- ? f9 d# L( F" h9 n/ ?抓理论学习，加强思想政治建设，共识聚起来$ r1 W4 o# s# g- ?5 x7 g1 J
抓作用发挥，加强执政能力建设，红旗飘起来: ?+ w/ |: s, L& O( J
抓跨越发展，实施先锋工程，生机活力迸发出来' B" B/ I U- u
抓以人为本，推进“四群”教育活动，党群关系密切起来3 G; V% s3 l X+ F; |: Y8 @
抓夯实基础，开展基层组织建设年活动，组织强起来
. T* \& G: h* ~" u1 s. `抓廉政勤政，开展纯洁性教育，园区软环境提起来
5 M) d' o: c+ [( x! G抓活动开展，进一步加强精神文明建设，群团组织品牌亮起来
4 G0 n4 N5 l' ^* \7 y' W抓理论学习，加强思想政治建设，共识聚起来
1 u) a" G. \# v; D9 X4 L抓作用发挥，加强执政能力建设，红旗飘起来
; B$ M( j- p! j( S/ [6 i抓跨越发展，实施先锋工程，生机活力迸发出来! k4 c3 [ e# N" M% X
抓以人为本，推进“四群”教育活动，党群关系密切起来! p) {' S7 K( h$ T$ i1 ~
抓夯实基础，开展基层组织建设年活动，组织强起来1 y5 W/ H' Z7 `) d$ c- n) l9 u
抓廉政勤政，开展纯洁性教育，园区软环境提起来7 H# q& I3 W8 c O, l
抓活动开展，进一步加强精神文明建设，群团组织品牌亮起来9 `* w; k9 b; ^8 ^. ?( ~/ K, u) p
13、为官应立公仆志，从政最贵爱民心。
5 b2 i- a. w: {3 [; o" `2、树药监之卫士形象，立药品之安全有效。
% o* G8 [. ]+ n* D% M( @8 D; U3、食品药品，民生之根本，马虎不得！勤政廉政，为官之基石，焉能懈怠。
! j9 n1 e: X' m% e8 ^% K4、以谨慎之心对待权力，以淡薄之心对待名利，以警惕之心对待诱惑。3 }8 A! V6 N7 |+ o
5、干清廉药监事，做清正药监人。2 n5 m% ~3 S9 Y2 o# f1 n
6、赤胆忠心为党，监管执法为民。
# b# Z6 [+ Z5 D/ i) H7 k+ V# s7、严格自律出廉政，服务创新谋发展。
; R& h, L$ y4 C' z, p8.食品，药品，人品，品连药监人清风正气；
2 q( E$ u7 L# ]% G j0 Z) X党心，民心，良心，心系老百姓生命健康。* C0 \8 @- u6 f* J
9、不为功名利禄累，甘做平凡药监人。$ ?6 t2 I# v, |3 P. h2 ~: p# z
10、食品药品安全乃天大之事，勤政善政廉政属事业之本。
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要顶得住歪风，耐得住艰苦，抗得住诱惑，始终管住自己的手，管住自己的脚，管住自己的嘴，自觉做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，始终做到守身如玉、守口如瓶、守纪如铁
3 A$ ]) I! G0 Y& t' V9 ?15要勇于担当，一抓到底强化执行；要勇于突破，一鼓作气攻坚克难；要敢于尝试，一往无前大胆创新；要敢于超越，一马当先夺旗争星；要强化服务，一以贯之优化环境；要强化团结，一心一意共谋发展。
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5 K9 H3 U* C. o7 w. D* ?7．？？？？抓技改。县科技局要充分发挥技改专项资金的导向和激励作用，引导企业持续加大科技研发投入，以规模企业、优势企业为主体，加强与科研院校的合作，促进企业利用先进技术、改进生产工艺，提高自主创新能力和产品的市场竞争力。
5 L/ W {4 b) s( `& p/ E0 K···
$ I5 a: a) A7 i: p9 Q/ s$ W& X产研结合抓技改
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7 Y- R- ^7 X2 g7 V# k( k8 i多措并举抓技改 |
提升卡
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沉默卡
喧嚣卡
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