国学精髓——应用性智慧的经典语句

一、关于境界：
5 S8 M" P: z4 y# r1. 知识是学出来的，能力是练出来的，境界是修出来的。
1 S' o5 S, a: b2. 万丈红尘千杯酒，千秋大业一壶茶。
0 e# [) b9 X' X" s& a; f3. 人生三境界：纵横捭阂，合纵连横，无中生有。
  [! e! L2 t) I1 N% t4. 天雨大，不润无根之草；道法宽，只渡有缘之人.
& e) S7 F% z! v4 Q5. 君子和而不同，小人同而不和。
, [  B* {' L. Y9 H: R: l* {6. 人的价值，人的一生，就是体道、悟道、得道的过程。
0 V* Y0 ?7 N! S0 ?2 L  j, b- t7. 我命由我不由天。
8. 用出世的智慧，做入世的事情。
4 r+ Z7 C) U6 _; q. T二、关于心态：
1. 学乐、法喜、禅喜、随喜。
2. 境由心造，修心才能开智。
3. 放松是成长的开始。
2 }, O" w; X) b: a; l7 v三、关于沟通：
1. 文字语言传达信息，有声语言传达感觉，肢体语言传达态度。
2. 君子贯乎道者有三；动容貌，斯远暴矣；正颜色，斯近信矣；出辞气，斯远鄙矣。
3. 人际沟通，最忌讳的是一脸死相！
4. 成不了大事的人，要么朋友不够多，要么朋友的质量不够好。
( _" a5 K! N  s; [, k4 G9 R5. 同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。
6. 高品质的沟通，把注意力放在结果上，而不是在情绪上。
7. 认同别人，更容易肯定自己。
8. 赞美是人际沟通的润滑剂。
9. 你沟通的品质会影响你生活的品质，从而影响你生命的品质。
四、关于领导者：
1. 领导者要学会破冰――涣然冰释。
2. 领导者的价值在于把追随者培养成领导者。
+ q- _% G4 T) k% Y! V3. 有贤推举，方显圣；能人帮衬，方为王。
4. 领导人最重要的能力就是决策能力。
五、关于喜悦心：
7 B. ?0 m- x2 f1 Q9 @2 Z6 P1. 喜悦心是最好的人格状态。
2. 有深爱，心生和气；有和气，心生愉色；有愉色，心生婉容。
' k! Q* o" P2 M8 O+ c4 O3. 永远，不要做气氛和情绪的污染者。
& Y6 P: q! {/ ?" @8 d) L: P4. 当韩国人开始爱笑的时候，也是韩国人下一次经济腾飞的到来――韩国总统
. S/ w, ^: r3 I5. 让自己快乐，是一种美德；让别人快乐，是一种功德。
6. 喜悦心来源于正见、正思维、正语、正精进、正念。
$ Q4 {9 v2 g/ |/ y& B) M$ I5 _- z六、关于思考：
" H' K' E) Z4 X( }2 p, E/ h思考力，是万力之源。
5 v; M2 W: p$ ?) I) O七、关于包容：
用人所长，天下无不用之人；用人所短，天下无可用之人。
八、关于改变：
+ `; g) F3 Q3 q+ K/ |1. 世界上最伟大的力量就是改变的力量。
  g1 w1 u3 @6 N, N6 ~2. 一个人不断成长的关键是――变态。（经常调整自己的心态，改变自己的状态）。
$ a$ F! t2 T: @7 h3. 改变自己命不好，最好的办法是，找一个命好的人跟他交朋友。
九、关于学习：
1. 苟日新，日日新，又日新――《大学》
) p+ a* f4 V, M2 M3 G, A8 h  y2. 子曰："朝闻道，夕死则已。"
3. 最愚笨的人就是出色的学习了根本不需要学的东西，出色完成了根本不需要干的事儿。
4. 好人，就是没有时间去干坏事，没有时间去说别人的坏话，忙于成长自己，没有时间去苛责别人的人。
, u& I( H, M$ a7 r' g5. 通常人都会在感性的时候做决定，再找理性的理由去支持这个决定。
十、关于管理：
$ _! X6 `/ w* D+ ^: L1. 不做准备的人，就是准备失败的人；不做计划的人，就是准备计划失败的人；没有目标的人，就是帮别人实现目标的人。
2. 很多事情，不是在行动前没有计划，而是计划前没有行动。
5 H- A, d8 ]7 g# p5 _2 J- J3. 角色就是人格。
4. 得其时，当其位。
5. 时间管理包括；与时消息、与时偕行、与时俱进。
& C! p1 g( E# J" F7 n: Y. q: r2 c6. 企业只有营销才能实现利润，其他都是成本。
7. 企业最大的成本是那些没有训练好的员工。
* d, g4 Z% c- s7 }8. 注意力就是关注事实。
4 H9 u" @$ k' R5 i# s# t+ w十一、企业文化
( ], Y$ p2 g) I7 A1. 最实用的企业文化，是为人处事的文化；最高级的团队文，是精神的文化。
2. 定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得.物有本末，事有始终，知所先后，则近道矣."企业文化最佳的法门。