“新”系列% ^; t) z/ r9 X
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法+ @9 a) u4 ~- E2 z4 M$ o
新局面 新气象3 S. C8 X' o1 R9 u H) x& H
“者”系列. y2 j, J! Y# U2 {+ G+ p) C4 q
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
4 O9 w+ v' U5 n5 Q/ ^7 k' e. O% B管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
! V+ U S5 B R2 @! T& G“外号”系列
* o# @# G* X( |- v(个人)8 ~* _4 ~% \7 Z! o
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器9 m, b g! d- ~
（集体）
# Z/ D5 c5 O, c大熔炉 主旋律 接力赛
' M' `. B5 V# Y0 P“性”系列
* B1 b! O$ ~: `! l' E自觉性 时效性 可操作性 复杂性
' k3 c/ j0 ?' ~! v7 E积极性 实效性 机制性 特殊性+ X$ a+ Z4 ^. S5 E
主动性 有效性 体制性 多变性
+ S2 q& V/ T( B1 D; m) J创造性 坚定性 保障性 危险性
6 y" M6 {9 _2 T; e: t1 {7 z L8 {准确性 阶段性 流动性 盲目性' q8 j1 m; s1 D+ x
目的性 层次性 稳定性 实用性% m! _5 d4 s. Q4 P* Q
预见性 启发性 全局性 科学性
. U: [5 v- ~9 Y4 Z前瞻性 警示性 局部性 局限性% |3 Z" l$ V- @" o
针对性 苗头性 根本性 约束性- {! S% L' e4 p
普遍性 倾向性 长期性 理论性/ J2 A2 P% [% }* L! ]1 T( k
典型性 经常性 精确性 系统性
( T6 ?3 w, R3 j4 B9 H. p示范性 思想性 果敢性 完整性
, q) X' Z8 }' b7 n! b必要性 知识性 坚韧性 多样性
# \& U) h7 x; ~3 c重要性 趣味性 敏感性 服务性
& E- Q! n. x1 t, e, c& u2 S3 x+ k先进性 随意性 警惕性 指导性
% ~* v7 C& `4 O h优越性 反复性 技术性 思想性 W1 P; A/ ?& n. n# M7 ?
全局性 前瞻性 战略性 创新性
. i( E7 X( n9 t3 F2 g) _指导性 可操作性 目标性# G5 ?7 b1 h" u7 z# v) j1 L
/ G5 _6 \ x* [, l/ k' {9 S4 z“感”系列
8 L* e% i c* J: m% R$ C5 o6 q2 ?使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
4 f( m, r$ T" Q# j1 p认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感5 r( ?+ s% `( U" y+ @8 L( T1 j
“化”系列0 s+ k& c a" ?; Q1 _/ h! v [7 P
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
, i# |+ u' x8 g; B* g. C亲和力 号召力 感召力
1 I+ }( ]+ |! P; w7 C6 J语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
! z e$ o$ x5 Q' o2 e2 @“意识”系列4 o! q: w3 F& _$ }/ _+ z
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 5 A$ z7 e- i: l7 }- a* u# n k
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识3 M/ R0 I+ T) `
“三字经”
! q: q. A4 y. a创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
8 a6 A* n# A. t* J! X查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础7 d% o9 @1 h0 I/ F; k0 s# e
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
! G$ f" M) J' N* S# [/ R2 L7 Z“一”
0 z2 ?/ |2 L- P; c, W6 ]1 M一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
7 Q2 |* h0 M0 s$ P一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 $ r, {$ e: B$ b) z3 y/ w
“一种”
( C e1 x) G/ [) N（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
}1 B! {- l7 e1 p) A, V一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍7 {9 e2 v" H7 e/ S; o- p
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视+ w2 p: m4 ?3 t. E \; V
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习: U. w: h% W% F0 V/ v( {% G8 i- C
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
* n. {: z1 z8 Z! T一种心态 一种品格 一种观念 一种误会 v! r& j) @ u, Y0 T0 c0 i/ K
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
7 S. U: e4 Q* H; e7 P一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨0 J+ x& L6 _7 n* p8 o- h0 }
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱& J( R9 }! k6 `; `9 d
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误- l. [% n4 S6 Z! `+ T$ I$ ]
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
- `6 k( E5 P8 d: V* Z2 S# N. M一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
3 _( ~0 y: g3 O+ ~5 B k& J& l一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
( I' ]9 T/ X+ Y6 j一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
5 s ~- E2 N/ G( l一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
9 a7 F# |. S( M1 U# f一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
4 o1 Z, M& m8 B一种压力 一种能力 一种本能 ' m6 x/ r: v; X/ T
一种动力 一种约束 一种爱好
' a2 n- D1 M; O& W! r一种进步 一种哲学 一种权利 " G. R( u) l8 R& O+ ]6 D* C
一种精神 一种缘分 一种尝试 . [: y6 {: j9 E9 p5 O
一种幸福 一种偶然 一种实践
" a" V6 T6 M/ i. c4 k8 s- i一种幸运 一种必然 一种精彩 1 W, E" @2 ?! m' J" Z3 h
一种福气 一种美丽 一种过程
) o* Q0 q1 E* T- F# p一种智慧 一种魄力 一种自信
" _6 M8 A" C7 L4 O1 P( m5 [; Q, t2 N关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
+ Q% \4 i0 Q! I小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
+ i5 i: f7 M! a* b7 m7 |6 D. [! W小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
. V* t' h) \/ k6 Q8 w3 q8 m关于“观”9 N1 \, j" U+ ?( a# U+ q# _: f* y+ r% y
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观8 y. |. Z, W7 v; k
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
3 S9 f, k, U2 U8 _+ I“型”系列
! ]% O8 h& Z6 F% {+ y: I（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）# u& N- Z w' V- H, b. j; G
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
* K6 l3 q) u9 H* m" ~“点”系列（三字）
2 y) ]9 M( \3 @; _: k; q8 _. s S切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点1 L; K' l2 k0 G/ l6 H6 T
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点4 |" H! c) m X7 M9 j- |, e, k% [! `
“抓”系列 3 x$ x+ u* S7 N( J! }
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象4 _) D8 f/ |. N# u% @8 j g
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
! `9 _; {& Z' G% P抓建设 抓管理# u) d5 B( k' @" T
“看”系列
. s0 Y& l/ ~6 p看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 / q& a9 D6 q7 y" P" ~2 \& N3 `$ V) B
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
! i0 P" A. E# |1 Y; h* c8 ?战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗1 h4 L: G' }/ X' J& T: a+ S
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
: H- K) W' w9 I( I1 x3 R) s多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能$ [- T) q9 e9 f7 ]: n$ g
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
' c+ q; t% x7 K/ D7 _9 i! ~动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
9 n* U! D+ M! x# L2 N7 n0 k5 x" X送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
" V; t o9 p2 ?& T/ w度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度. ?& o7 C4 a8 O5 E) v/ W: j" K6 v
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
/ Q2 ?5 {- W0 z3 u3 D' J0 r5 \8 d' k2 w零距离
" h2 B6 f& K, M( u' R! M) z安 安定 安全 安泰 安1 z9 H Q0 a+ R9 I
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位! d/ ?3 B% Q- G: c& ?+ e
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
2 m$ e6 G7 @8 Y6 N3 ^$ u# `) v心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
" @5 O& h* g \9 w6 Q规 规模大 规格高 规定严 规范好
) x' B- M8 a4 E0 [+ u" m铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警- R. `$ {2 M: ?
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
/ z4 T5 ]5 T8 I0 `1 H" X% a) w; K改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
1 ]- Y2 n( H1 I相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融 r2 @; J. T' u0 m; p7 o: c6 E
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
# E; M, F D% @) M1 E+ n- H d力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力* f$ i: Y7 r; N. J" h
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、$ @( Y8 G9 l) Q9 M0 p- O6 ]
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
3 }% \: E: T: B, U! x% q会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
X1 y: ]+ ?2 N5 H' q1 G7 o多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设$ C7 p% k9 i: o; [
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
4 y0 l( H) M8 e; ^) w落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 : n( m3 g/ u/ n: j9 G3 l4 T9 p
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意6 R# M8 c2 Q) i! c% F- x4 Q6 K- X
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。! w6 F: u5 d( t2 p5 W
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
8 R3 {! b; F# v( s& `零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”# r3 i$ u4 t m. Q, y& w$ C9 \: C
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
2 r7 X1 j# I# A# P( W# b8 H8 r确保“边”的安宁。
: K) U* J- _3 s7 }6 ?5 a苦 辛苦、艰苦、心苦 B7 E2 J# }! w, X
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
% Z9 k) Q8 _6 X! J+ t5 K心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心7 ~& o1 @) g' v/ r6 m
入 入耳、入脑、入心、入家
% s" @ N# j0 \7 @6 d招 实招、新招、狠招、绝招. |/ n0 t+ B0 {/ Z
新 刷新、革新、变新、创新、更新 9 k. Z5 {: g' i/ s f, N
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念1 U! ~: ~3 Y T7 |9 {
规 规模大、规格高、规定严
7 L9 }3 V3 G4 S3 d1 ]事 精心谋事、潜心干事、依法办事, H" T& @0 e `3 F1 x
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
3 V+ v% D9 y, N) E" s% f, a阶段/环节
. u1 L( F Z" c准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段3 p i4 [2 f" W2 r2 l" ]) O& A
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段; J! C2 J- @) ?0 K
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 . M0 P" m9 g/ E) R+ h
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 6 z1 O: L; |8 k! x* p
题眼系列I: n7 x1 F# _3 D+ d# I
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难! P* ?. J0 f' \( @ J
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 6 k3 E I4 h- S& U- J: f- X3 }
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结! t5 S$ g$ L9 O( G
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
, A+ C5 U3 k( `1 ^ t \步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上 M& O5 S+ @" n, R% T3 a
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
: J" H# \8 d4 V* A$ o全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势* H! Q: |3 W9 x( `
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
2 c& {9 |: Z9 N$ w把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 * \. a; M# O( ?4 ^0 T
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
^$ R) G) H/ [; D. K: O5 d题眼系列II
: @- f5 u% ]! O9 ]奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神; T) ~3 u+ x% k, ]; d X# r
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
$ e9 G8 @$ b+ Z6 I f实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
$ d# M. X/ I; N" F' E! \; Q9 e团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神 w( J* l: g; @ ^; I
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神$ k, H' @, ^ `/ } i9 B2 C
傻子精神 蚂蝗精神
3 {/ n o" |8 ^2 x+ `" H“大”系列
- ]: `2 f: X' y+ S2 U大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
2 _2 c. _+ m8 w5 q: t大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 3 V4 M8 z6 `& r" A
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 6 D( ^+ L2 t+ R9 \0 _: m& k
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向" Q z' _7 L8 r5 }
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄 i( x" j& _( E* c1 p+ v
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
D1 X' g* J9 m% e0 l! S# f3 a“人”系列
7 }- L! a$ J$ I4 f保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人! }) L* e3 P9 ~6 I4 n
清白人 正派人8 J% R; \; @9 w& Y! w( A" }. P
“上”系列4 q* S' q8 Y/ d9 z" C6 B
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
1 N/ V2 U# W2 m/ Z督导上求实 实践上求效7 X: J' c/ R$ D* \, M4 I2 j8 u9 R
“不”系列9 r3 ?- f! a( v& C9 {
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
6 w( C( n) V4 O `! y不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响% ~; f" T* t* Y; E# ~8 S
“高”系列
6 M; Q6 D0 @) ~9 [高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
7 a0 | t* r6 E8 H8 _$ o0 R! _高负荷
! g0 h! w- j% _2 o' i2 @8 }/ e3 K) B/ m/ f6 r- V- U/ a/ q! u. W8 e1 V
, d7 a; n% o( [
: t: o; g1 P7 U. y# W. U Z& y0 ]5 X0 J% I0 R# X! x6 D; q' @: G
7 f! l5 A- h* |7 M# m( G
3 L- E! N% B# ^6 T艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，1 ~- E1 G& \5 @: ]
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。) C( n- M# r! b: D
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
3 S0 |2 k; q+ b) K* S. x9 P- k公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
/ {. [% Z8 q! C) S0 K零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降. N+ \& {3 K7 p+ [
7 [6 j; O( @( ^
5 d7 O- H m5 `( D1 Z. J* {“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。# ~( N/ d6 I1 E8 s0 A1 A+ l
, K1 c, I& ^% N% l( b“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。) F4 K8 N' |1 Q/ g; o( k% _
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
! ]& v2 a* D& {5 I/ b' R2 G“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。0 n( x# e" N6 P9 ?1 b" `2 D
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
. r+ ~! f8 H2 p
# A: o U* t! z6 O- b0 W& h做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
) v% @( q$ k# [% ?做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）1 ]: f$ V& t+ n7 c% u4 d
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法） S# h: o" U" h! ~
3 @( C0 \* t9 u
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，5 }# F8 f/ K9 K1 ^/ ?5 w/ t
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。! u& T7 ?& u7 m1 v6 j* A
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
- T. ?3 [, v# u! r! ?' g
. N- f- [" }1 G, D9 p" X坚持领导抓、抓领导，确保责任到位2 q4 t2 ?1 Q5 N) m$ i2 z) x5 j
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
1 L& R' C/ X) R1 J, o坚持督查抓、抓督查，确保工作到位6 _. K+ K+ ]' Q& b- D& n
4 x1 k8 K6 S6 Y& o" c
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；: D- o6 U1 \6 y& m$ {/ ?
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
) w6 l) T0 O' N# C G' r5 Y- v# u/ y. u不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
9 Q* x- J' ?/ D2 P! \6 L
4 N$ d4 v N- S5 m监所管理格言
% H1 o0 Q9 X$ U* ]) j+ R, z★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
6 Z, y7 }) w" z★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 * S2 a7 H$ ?0 a7 h
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 ) [' F6 B, w, Z2 c+ a/ v! H
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
) N6 e8 g, Z# c6 i★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 2 L: p- P2 z, ]' X6 P1 Y* E
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
( V9 ] M8 `( n0 u( `7 Y★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 ' A& a4 M- r* j7 k2 u a
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
* c1 w6 E4 z, c★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
% O4 E# G' K! r; ~, q9 O★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
/ h/ p( k0 ^% _; r9 y; K★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 ( k$ @( Q z) F, s$ q" p
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 ! |& J/ f8 L/ k' k' k% A
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。: h& P; H; u" |% Q1 J; h, m
新增：
( a1 y! z: F T. j9 R' _- d
5 ]9 K, z7 _/ ^" l3 @& N
6 |, T$ q2 ?5 S: V% H k2 m3 g
* ?- H9 W6 _1 L. v* o7 M; [ H; N3 D: O# P9 m# }7 z( G
5 Y: X8 I; [6 `2 h3 E
. C3 |2 L! j6 b+ b
4 `3 V1 e q3 G
8 |% W# w( L1 o# e- R# m' J8 l- y
6 T, Z, c+ T; Z0 D- @! J% U1 e, c, L. @8 A" p# @9 U& F$ A6 R; N
+ s9 b0 d o/ m, G# g6 |4 F! F5 L! D& z* } s. N" k
5 b, p' b+ e9 R) A4 V
' B3 }* ]+ L0 q& L5 v" d! P
$ l4 F3 w, ]* {, f6 A$ ^
, ~' X7 a( U V2 @2 t领导讲话稿的标题
8 c* I% }4 @4 Y' w$ O( p x. I一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效, _- j% N% b: p
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作8 D9 j0 a# p7 S# R: t% o
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实0 q$ Y3 ], Q( v; n k* K+ [
$ M9 _7 o! y. g+ u一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
0 d. S7 f, r+ g. a- ~" V7 t# x+ j二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作; T1 P9 L3 o- V- T1 t8 C3 C
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
' r& _; I: _! K' p, n8 c
( B; Z2 P/ P2 W3 S" P一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
3 X: B6 `+ _8 ^: w9 `6 d二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势" c ~6 p" l/ A& L
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面; M) O; M M" e: i
6 O( |6 [; a0 o5 z) j9 H一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点$ y% R7 W# Q3 P- N9 A
9 X( Q' S1 p9 H9 j( h2 w
一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。: ` T9 C3 t- L* o3 G
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。 m8 y) ^0 y: n4 O2 ^1 C2 K1 ~. x
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
3 G. N3 A/ m5 r! j0 U8 N |
评分
-
查看全部评分总评分 : 文银 +1
|
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
