上级来调研，什么问题能提，什么问题不能提？

网友问题：
3 m% w8 g, j; v7 t9 v( J
上级下来调研，什么问题能提，什么问题不能提？

! N* B: Q1 T( H7 @( A观点一：
+ i( Z! C6 [$ A. C
自认为，让上级难堪的问题不能提，涉及政治问题不能提，上级无能力解决问题不能提，因自身主观原因造成的问题更不能提，找骂。
- k/ M8 k  F7 y9 e+ z0 E
观点二：
, l% T, J/ j; Q# U. q
我一句都没提。别人提的有的想到了。自己没提一是感觉提缺点不好。二是自己的理论水平有待提高。其实，如果每个岗位都能各私其值，哪会有那么多问题。听领导一说，感觉单位很有希望，领导说的都很到位。
+ X0 S2 {: ?( T0 j7 P
6 Z  X0 n* C. k! `" ^! `# K$ i1 h观点三：
6 i- D9 j$ d* p  ?8 g6 t  z! e
鄙人以为，跟上级机关工作无关的、因自身工作没做好或者自身本地能解决的、难以解决的老大难、社会敏感问题、政治问题不要提，有些问题感觉提了也改变不了。旁敲侧击，讲究方法，或许可以解决你一直想解决的问题。不过需要谨慎，少用不到位、问题，多用有待加强、有待提高、不足

- w# s& [: }5 s- F/ @2 Z" M观点四：
: @8 O) E; P% Z6 g' C- K) ~( Z# ~
比如培训不到位？可是话又说回来，培训不到位，人家也可以说不是给你下文件了吗？另一个我没发表意见的原因毕竟是我对着上级，提不好，成了上级的毛病，就尴尬了。我觉得主要问题往往不是开会解决的。找一些对你们有利，而且也是你们领导想要解决的问题就可以了。想想，是不是，解决了，大家都高兴
; y  L; t' J0 |: |9 C+ s% m
观点五：
  w+ r: Z: O7 e* a7 t. S" N+ ^& F9 X
* X* U! L( C4 @9 m. H是的，弄清上级领导在想什么、目前中央强调什么、老百姓关心什么（可以依法解决的），提出的意见或建议被采纳的机率才高
, G; Z* u% p2 J以上内容来自老秘网QQ群14260122
2 T3 B1 i' u4 `4 R- B6 o4 t/ T
9 |5 n  V+ @6 q/ [9 @' @
  g) B2 K, p- k7 J/ D

凡说之难，在于知所说之心，可以吾说当之。