文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。

让写材料变得轻松起来

#思路清晰。第六稿有多神#

之前也是担心领导讲话怎么写，一头雾水，老师提纲列出的一清二楚，做到了心中有数

谢谢分享，认真学习，希望能够有所提高。

二、建设行为文化，提升管理效益。
8 s1 t( D: q0 c& c- e$ T
/ T3 s  S( `- x5 P/ i, U6 x. l% d5 o1、健全制度，增强控制力。
4 T8 a4 k& l+ V, K7 g
. V. u' Q3 t5 c3 m: `( d6 ?9 I2、规范行为，强化执行力。

5 a" k7 d# G0 O, L: E1 W; ^4 n3 _3、融入管理，增强核心竞争力。
( R# l! C6 l; g  c$ b
; t" c: n  j' c三、建设和谐文化，展示管理品质。
0 |3 u" a  q1 |% x; q" W
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。

" B( [8 M' `2 F2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。

& t  ?" Y; ]# P" D3、履行社会责任，实现企

每次提纲的修改都不容易，向优秀的“写手”学习。

真好啊，提供了非常好的修改思路，高手

感谢大神分享！！！！！

改稿如裁衣，不仅要合身，还要出彩。