文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

迫不及待，直接看第六稿

希望老猫  @老猫能细细讲解一下

看看学习一下怎么样，怎么这么多字

没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。

改的好，有想法、有创意！

提纲层层深入，越发细致凝练，值得好好揣摩

每一个稿件都有侧重点，不断调整的过程，就是学习的过程~！

8 ^1 c$ A( K* g+ E$ z/ l公文写作网络培训班
  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？
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经验交流材料：
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加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。

' J0 c/ M+ s6 x% _第一稿：
一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
5 _, i/ t$ E( c4 Y1 a# J& T# \) g二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。

% h+ ^% L+ |1 x% ^6 |第二稿：
$ `) x7 V( o( a8 j一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
# f- a2 x3 |' ]* d* @- J% d9 o7 U( E& R1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
0 v1 i2 K. R: G) D( C& X/ Y- F3 c2、创新项目文化建设机制，固化于制。
* l4 ~0 G7 G) P3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
( I  {5 x5 t2 o7 t& p; L2、以事业成就人，激发职工创造力。
: \7 q5 E7 A/ B% v3、以典型带动人，提升团队执行力。
7 k7 O4 S: g: i5 I2 O三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
8 |2 v2 M8 v( W3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
3 s5 v8 t: H/ y& q" j; Q' P
第三稿：
一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
" W6 ~  E) Y. Y7 `: a7 H) @二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
3 s( q- o& e0 h4 q. S1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
. H7 U  l! c( k  y$ N- a( J' `3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
! Y1 D4 Y6 e8 b. Z; x三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
( `) Y# T* T/ t5 `  B9 ~" y0 |+ Z, H! r2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
+ v" u5 C7 S( Z8 ]5 z$ W3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
. D! h5 `# u$ P3 B8 Y. n5 L
2 }3 `9 W! ~6 S3 e1 o第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
$ [( V0 R4 g) J  Y( _: b2、用价值理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。
( h  F1 j6 e6 r. u' f二、建设行为文化，提升管理效益。
+ N7 G/ ]$ \# d/ Q1、健全制度，增强控制力。
4 ]/ z! y" @3 p! q, l2、规范行为，强化执行力。
8 ]4 F  P+ [8 {  [' o3、融入管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
8 I# X4 [6 m' t$ v3 `) D3 |1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
) d! [2 u/ o, X# k6 u3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。推荐给大家学习参考

如果我写提纲可能是。一、将文化融入制度。二、将文化融入生活。三、将文化融入思想。
赶紧看第六稿吧。………………
看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。