如何做好领导秘书

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    导致心理不平衡。有时九件工作干好了，一件工作没干好，
    如果
    你以为这就差不多了，
# ?& I% B" r; ~. }; g    那就大错特错了，
    有时十减一并不等于九，
    而是等于零。必须要认识到领导身边无小事，
1 T8 ?: o1 b; u    事事都要精心、
    仔
    细，千万不可马虎大意，不能把
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    分当及格。作为领导秘书只
    有把事情做得十全十美，做到百分之百才算合格。

    三、
1 h0 }  c+ e1 t, \, d1 R    抹事不激事。特别是作为主要领导的秘书，
    职位虽然不
7 f' f* T7 D# K! {8 o; t    高，但位置特殊，在协调前后任领导之间的关系、协调党政主要
+ |/ H9 k7 C9 N/ m. ?- U- U    领导之间的关系，以及主要领导与其他班子成员之间的关系中，
) w  {8 v- p' _, ]) F; B. J    有着非常重要的作用。
2 J. X/ ]7 Y# \    作用发挥得好，
  y' }6 n' P, x    可以使领导之间水乳交融，
1 E5 v! N* S" L  p5 K4 c& m    即使有一些非原则性的分歧也会得到化解，
    大事化小，
    小事化了；
    作用发挥得不好，
6 W: o7 P; r9 M. z    会使领导之间的矛盾火上浇油，
    无意中推波助
( U8 A" V1 _: u( \& D! C    澜。因此，秘书必须要信守
    “
; Z; s* C& X4 ~- w    抹事不激事
* X+ @2 J% v1 \" h* u8 i9 F- T    ”
- q0 {9 B4 b$ L, L    的原则，
    “
9 {/ C; F, H$ r- N: @) c$ M5 @" r    影响团结的
    话要两头瞒，有利团结的事要两头传
    ”
    ；切不可持有
/ p( k. w: v, ^5 I" u; q    “
    鹬蚌相争，
% D" \- K. F8 \6 Y# S$ A/ p8 S    渔翁得利
    ”
5 C  `) X% p3 H3 O    的阴暗心理。

/ f2 P9 [1 Q& E  T7 |  ^) w4 O9 Q# T% h    四、
; e9 @# K3 f+ s" C* C' E3 g    揽事不躲事。领导秘书本身任务繁重，
    完成好职责范围
    内的工作已属不易；
    尽管如此，
" b8 C) T; e4 T9 G7 t4 l: O0 b) c    对于一些与领导密切相关，
( E1 W' F4 X; B6 Q& ~    领导
    又顾及不到的事情，
    也要主动承揽，
    不能一推了事，
4 `6 G( ~( G' i" F& Z    或是一躲了
    之
    ,
+ q0 t  ?7 c/ f8 n- r# {    必须要义不容辞地承揽过来，了解情况，做好工作，即使是
8 x+ T! U/ P) B# h    非常严重的问题，
    非需领导出面不可，
    也通过秘书这一关得到缓
    冲。
  J& e5 k2 C! _" y& e* S    “
    揽事
2 A5 w( ~6 h  x+ ~: x: R    ”
1 H& `2 u8 {, }) c    与
  c: D, s( T9 S# Z4 K4 r$ r    “
    揽权
5 X- J6 r  x8 U    ”
    不同，
    “
    揽事
7 D2 J8 r3 B# D  d/ a    ”
8 U2 ?9 q) z; ?$ `4 f    体现了工作的责任心，不管领
- ]$ [" H* ~/ W

( u$ r7 X, z: a- h4 `0 V5 m

, e2 i  j- p+ A* h" i" m
! M: @3 [' M* ]: E6 x
( `, S& v- i! U1 C

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    导在与不在、知与不知，该揽的都要主动承揽。否则，领导在时
    就揽，知道就揽；不在时、不知时就不揽，很容易造成一些矛盾
    的积累和激化。
! Z  f, P. L6 v  h    “
    揽权
; t0 E2 z) |/ u# Z2 H0 w    ”
    则体现了一个人的虚荣心，
& M$ ~% N4 P9 |* y) [    这是做领导秘
" `. T" C3 @4 b& x    书的大忌。

' O6 K5 Q- E! g# C3 b: ~3 Q    五、
    成事不败事。
    领导秘书必须要站在领导的高度和角度去
    分析、
/ n3 n9 n) f. q- M5 @4 R( P' [    考虑事情，
    事事都要从大局出发，
    为领导设身处地地去想、
    去办，才能把事情办好。主要领导公务缠身，日理万机，光是大
0 @5 x/ f& W0 [    事、要事就应接不暇，对于一些日常小事、
    家务琐事根本无暇顾
    及。而越是这些小事、琐事，如果处理不当，往往会在社会上、
4 R/ [8 u( X1 ]: T" {    在群众中给领导造成很大很坏的影响，这也是一些秘书
    “
4 {% D. }' @5 ^# X1 J    成事不
    足，
+ T5 A8 h) a2 V% P, K    败事有余
    ”
    的关键所在。
    秘书给领导败事的主要情况有两种，
2 [( k( K! a. @    一种是
    “
    假公济私
" Z5 I2 q3 m* q4 x# |0 p+ Q    ”
    ，打着办公事的旗号为领导办私事。表面上看
    给领导省了一点钱，
% i: p+ C9 j9 b2 N    实际上领导形象无形之中受到很大损害。
    另
    一种是
! Z1 c* t. D0 n: y: y    “
& g) J: \( k% E; F    假私济私
- j5 V, q& S% Q    ”
: M7 b0 v8 z& o# G2 u) v6 x    ，就是借给领导办私事的时机办自己的私事，
2 G. @- Y, }* e7 Y: N3 b0 {    谋个人的私利。给领导办个一，自己得个十；给领导办个十，自
6 _8 _$ _7 Q/ i, w    己得个百。好处我得，责任你担。借领导之名，谋个人之利，这
    种情况尤其不能原谅，
    最终结果只能是既害了领导，
    也害了秘书
- f1 P$ P* \1 I% D! n    个人。一些领导秘书
    “
/ ~: W! ?' ?2 a' |0 W    翻船
    ”
    的深刻教训，
    是值得我们认真借鉴和
    深思。那么，如何当好秘书？怎样才能让他人从内心佩服、
! ~% {  z4 }0 Y9 {9 I    内心
    相信，我认为，必须做好以下一些工作，简单地讲，就是要做到


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+ ?7 `- ?) {+ y! o! _" b    个
1 d2 }: {/ r5 u! Q8 {) o    “
    十要十不要
    ”
- k( M& ?8 W! Y5 A1 O    。

1 M3 b, e- t$ O5 a3 Y! I+ C    一要内敛，不要张扬。
+ Y: }! T9 ?$ y0 j9 ]) D; J1 K8 _    秘书由于身处特殊的位置，具有特殊
    的身份，在常人眼里，秘书就是领导的化身，一言一行，别人都
    很相信，这就要求秘书一定要内敛，不要张扬。
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    二要谦虚，不要骄傲。
    谦虚是秘书特别要注意的地方，
5 d4 A% M2 k, w) I' c, @/ `    只有
    谦虚的秘书才能成大事。
    切不可因背后有领导撑腰，
    就自以为自
; a' z. C6 B6 m+ f5 R- C    己有多么了不起，
3 t& `4 b: _0 ~* A1 T0 Z! S    时常表现出傲气，
    尤其不要动辄以领导的口吻
# c) B3 B* d7 w2 Z    发号施令。这样对自己、对领导都没有好处。

1 Q/ O8 ?) o/ v# C/ \    三要踏实，
    不要浮躁。
( F4 Q7 T1 ^- {! `, t& ?    无论是写文章还是代表领导协调事务，
    都要表现出踏实、务实的态度，切不可浮躁，特别对待基层、企
    业、群众的事，一定要说到做到，切不可采取欺骗、哄骗、拖延
    的手段，以免基层、企业、群众对自己、对领导、对所在机关产
    生不良影响。

+ M, ?2 i& @* {2 Z* n) {( w, w* z. e4 Z    四要清廉，不要贪婪。秘书说有权，权力很大，说没权，啥
  [6 s" g8 [" H    权也没有。其实，秘书这行当，一旦把持不好，钻到权眼里、钱
    眼里，那就十分危险了。所以，秘书一定要耐得住清廉，要善于
    把持自己，善于把好权力关，善于用好领导的信任，切不可
, _6 D' L9 }% Z+ K/ y' g* H* G    “
    贪
    ”
8 `6 W) U8 t5 [" I8 E% g    字当头。
7 E: r9 _8 s% C% ], L& R
7 J& \. Y  [5 X% x# Y8 Q    五要朴素，不要铺张。领导的秘书，由于地位特殊，请吃礼
    送等事经常可以遇到，这就要看秘书的素质了。
" L& X# M# a; g5 u4 w    正派的秘书，
    应
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" p$ x7 d( R1 e& O& H3 U( K6 E7 L( v2 E

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    该是一个不讲究排场的人，
( h  j/ z: L1 Z* P3 [- r    是一个不喜欢铺张浪费的人。
    如果秘
% o% o& d6 v# @+ j' C' P2 g3 i    书喜欢讲排场，就容易给不法分子钻了空子。
, N) z: V9 {" M) f& ^% X* Y
; d. X& k% V3 g    六要善良，不要凶狠。善良，是一个秘书必备的素质。只有
4 s) N' h' ~0 A# v    心地善良的秘书，才会善良地对待群众，才会对群众有感情。
- s  s$ y- J$ C2 n, Y3 Z    所
    以，秘书必须知道善良的价值，
    必须知道如何去善良待人。
    如果
    对待群众态度蛮横，
3 z+ R$ N  P% C2 I% j, N    就会孤立自己，
    就会把自己推到群众的对立
    面上去。

2 d5 Q1 I' @( l7 y& F4 Y    七要平和，不要狂妄。
    平和地对待人，
    平和地向所分管部门
    传达领导的意见，平和地对待群众，
    平和地对待一切，
2 g" l3 o% N6 a$ `    是一位秘
1 I" h7 D  v; Z. g% S    书所必须做到的。
& i% u( h! l+ R4 l' A    如果一个秘书，
    不知天高地厚，
    不知山外有山，
1 ~% X$ _( n3 V% M/ e8 G    狂妄自大，目空一切，就会失去他人对你的信任，即使别人让着
3 f; W; U- V4 C9 d, f4 _! j    你，那也只是暂时的。
$ t; L. i2 H. H( ^- O" d6 t  B# Q3 w
7 s0 A% T9 l+ e& r( L    八要明理，不要蛮横。明白事理，是秘书的基本要求。秘书
8 w4 K+ G2 B! f    虽然是领导身边的人，是领导信任的人，是受到他人热捧的人，
    但越是这样，越要明白事理，
# a+ o( H$ Y# _+ A    越要懂得尊重他人。切不可蛮横无
    理，自以为是，以免给他人造成极不好的印象。

    九要厚道，不要霸道。
    为人厚道，是秘书最需要也是最难做
9 k$ \, k% ~$ H+ A) ?3 m) q    到的一件事。一般情况下，
- A4 b# x4 \$ Z2 z6 M    如果秘书把持不好，
    就容易给人以霸
    道的印象。因为，在一般人眼里，秘书的所作所为，都会与领导
/ h7 w7 R3 l; F6 P# X8 |9 B8 N    联系在一起，
( J0 z, n, c% k: [# W    都会和权力联系在一起，
# x2 f5 \7 @9 h$ z    秘书只有表现得比一般人
$ G9 r; y. p7 q: B" ?3 K

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# }2 C- J  J+ g4 L& l% T% i. i

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1 L( [3 z3 B- e, s* \- Q2 W
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! U9 ]( L( I. m3 W+ L' V, ?


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  l0 v& k! L+ B2 K; H& @. t
8 r* d% B# a5 b( G; x    更厚道，才会让他人信任，让他人称赞。

    十要守法，不要违法。一些秘书，喜欢用领导的身份，用特
    殊的地位，做一些违法的事，
    这是完全不应该的。秘书的一言一
    行，很多地方不同程度的都代表着领导的形象，必须带头守法，
    带头执行法律。否则，一旦把握不好，就会陷入违法的泥潭。

你一年干三百六十五件事，不如每半年集中精力干好一件